Aleks Šturm

攻撃的MF(右) - Primorje
29 4月 2029
日曜日
処理

出来事

69
重大度
ムード
  1. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 諦めた:より大きなクラブへ

    心境
  3. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. 出場機会の不足

  5. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  6. 練習でスタッフを感心させた

    軽微
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。
  7. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Sandi Ilicic)

    心境
  9. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  11. 新加入選手との競争を不安視 Tai Meze

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 個人の育成プランを与えられた

  13. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  15. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  16. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  17. 練習でスタッフを感心させた

    軽微
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。
  18. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  19. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  20. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  21. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。
  22. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  23. 新加入選手との競争を不安視 Mark Šerbec

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  25. 立て直しをチームとして称賛された

  26. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  27. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  28. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  29. トップチームへ昇格

  30. 新加入選手との競争を不安視 Lan Mesarič

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  32. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  33. 同じポジションのスターから学んでいる Dino Kojić

    中程度
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。
  34. Nik Jermolとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  35. フリー移籍

    決定
    動向
    Koper → Primorje
  36. 口に出した:得点の沈黙を破る

    心境
  37. 正式に要求した:将来の安定

    心境
  38. 正式に要求した:より大きなクラブへ

    心境
  39. 諦めた:監督の信頼

    心境
  40. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Primorje
  41. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $138.7K/y
  42. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  43. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  44. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $134.8K/y
  45. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  46. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  47. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  48. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  49. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  50. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Oblak Nejc
  51. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  52. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Oblak Nejc
  55. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $99.0K/y
  56. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $99.0K/y
  57. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  58. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  59. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  60. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  61. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  62. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  63. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  64. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  65. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  66. 初めてのトップチーム:Koper

    キャリア
  67. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  68. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Oblak Nejc
  69. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア