Manuel Villa

センターバック - Spezia
26 10月 2031
日曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 17 移籍 関係 出来事 145 受賞 試合 履歴

出来事

145

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  3. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  5. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  10. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  12. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  15. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  16. 練習基準を巡ってAndrea Cistanaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  17. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  18. こう思うようになった：ふたりは衝突した

    心境

  19. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  20. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  22. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  23. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  24. 練習基準を巡ってAndrea Cistanaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  25. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  26. チーム内の立場変更

  27. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  28. 新加入選手との競争を不安視 Joaquín Jara

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  29. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  30. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  31. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  34. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  35. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  36. 練習基準を巡ってAndrea Cistanaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  37. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  38. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.0が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  40. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  41. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  42. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  44. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  45. 練習基準を巡ってAndrea Cistanaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  46. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  47. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  48. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  49. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  50. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  51. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  52. 監督の解任を防ごうと奮起している

  53. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  54. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  55. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  56. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  57. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  58. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  59. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  60. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  61. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  62. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  63. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  64. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  65. 練習基準を巡ってAndrea Cistanaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  66. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  67. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  68. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  69. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  70. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  71. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  72. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  73. 練習基準を巡ってAndrea Cistanaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  74. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  75. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  76. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  77. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  78. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  79. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  80. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  81. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  82. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  83. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  84. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  85. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  86. 練習基準を巡ってAndrea Cistanaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  87. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  88. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  89. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  90. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  91. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  92. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  93. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  94. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  95. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  96. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  97. 練習基準を巡ってAndrea Cistanaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  98. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  99. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  100. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  101. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  102. 練習基準を巡ってAndrea Cistanaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  103. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  104. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  105. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  106. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  107. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  108. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  109. こう思うようになった：わだかまりがある

    心境

  110. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  111. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  112. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  113. フリー移籍

    決定
    動向
    Modena → Spezia

  114. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Spezia

  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $310.8K/y

  116. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $298.3K/y

  117. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  118. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $298.3K/y

  119. フリーで加入

    決定
    動向
    Modena

  120. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Monza U20 →

  121. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Monopoli

  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $70.2K/y

  123. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $70.2K/y

  124. 管理上の降格

    決定
    動向
    Monza → Monza U20
    対象
    Caruso Pierpaolo

  125. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $70.2K/y

  126. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Caruso Pierpaolo

  127. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $70.2K/y

  128. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  129. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Caruso Pierpaolo

  130. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  131. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Caruso Pierpaolo

  132. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Caruso Pierpaolo

  133. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  134. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  135. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Caruso Pierpaolo

  136. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  137. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Caruso Pierpaolo

  138. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Caruso Pierpaolo

  139. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  140. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  141. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Caruso Pierpaolo

  142. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  143. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  144. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Caruso Pierpaolo

  145. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Caruso Pierpaolo