John Dodds

センターバック - Fleetwood Town
24 11月 2032
水曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 5 移籍 関係 出来事 129 受賞 試合 履歴

出来事

129
重大度
ムード

  1. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  5. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  6. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  7. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  8. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  9. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  10. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  11. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  12. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  13. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 出場機会の不足

  15. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  16. 監督から出場機会の約束

  17. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  18. 監督から出場機会の約束

  19. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  20. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  21. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  22. 監督から出場機会の約束

  23. 新加入選手との競争を不安視 Kealey Adamson

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  26. 監督から出場機会の約束

  27. 諦めた：頼れる相手

    心境

  28. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  29. 監督から出場機会の約束

  30. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  31. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  34. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  35. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  36. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  37. 出場機会の不足

  38. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 監督の解任を防ごうと奮起している

  42. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  43. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  44. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  45. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  46. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  47. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  48. 出場機会の不足

  49. 新加入選手との競争を不安視 Fotis Artymatas

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  51. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  52. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  53. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  54. 監督交代の気配を感じている

  55. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  56. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  57. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Interim Coach）

    心境

  58. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  59. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  60. 諦めた：トップチームでの出場

    心境

  61. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  62. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  64. 出場機会の不足

  65. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  66. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  67. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  68. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  69. 監督交代の気配を感じている

  70. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  71. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  72. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  73. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  74. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  75. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  76. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  77. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  78. 出場機会の不足

  79. チーム内の立場変更

  80. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  81. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  82. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  83. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  84. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  85. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  86. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  87. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  88. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  89. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  90. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  91. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  92. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  93. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  94. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  96. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  97. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  98. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  99. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  100. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $281.5K/y

  101. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $281.5K/y

  102. フリーで加入

    決定
    動向
    Fleetwood Town

  103. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  104. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Piast →

  105. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  106. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $234.4K/y

  107. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $234.4K/y

  108. フリーで加入

    決定
    動向
    Piast

  109. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  110. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  111. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  112. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Everton U20 →

  113. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $202.8K/y

  114. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  115. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  116. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $149.7K/y

  118. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  119. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $164.7K/y

  120. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  122. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  123. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  124. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  125. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会

  126. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  127. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  128. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $86.4K/y

  129. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $86.4K/y