Marco Bozzo

センターバック - Metalurh Zaporizhzhia
18 9月 2028
月曜日
処理

出来事

29
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  2. トップチームへ昇格

  3. クラブのトップチームでデビュー

  4. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  9. 個人の育成プランを与えられた

  10. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  11. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  12. 新加入選手との競争を不安視 Maksym Melnychenko

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 契約のオファーが届いた

    軽微
    原因
    条件はまだ彼の期待と比較検討されている。
  14. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $26.3K/y
  15. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $26.3K/y
  16. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  17. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  18. 同じポジションのスターから学んでいる Maksym Korobov

    中程度
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。
  19. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  20. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  21. 契約解除条項を求めている

    中程度
    原因
    次の契約に解除条項を盛り込むことを望んでいる。
  22. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 望んでいた解除条項が契約に含まれていなかった。
  23. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $26.3K/y
  24. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $26.3K/y
  25. フリーで加入

    決定
    動向
    Metalurh Zaporizhzhia
  26. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  27. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Sassuolo U18 →
  28. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会
  29. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会