Edgar Margaryan

ゴールキーパー - Nosta
30 9月 2028
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 2 移籍 関係 出来事 56 受賞 試合 履歴

出来事

56
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  4. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  5. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  7. キャプテンマークを剥奪された

    深刻
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  8. チームキャプテンに任命された

    深刻
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  9. 現地語で大きな進歩

    軽微
    原因
    彼の言語力はロッカールームでの通常会話に十分なレベルに達した。

  10. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  11. 監督交代の気配を感じている

  12. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  13. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  14. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  15. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  16. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  17. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  18. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  19. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  20. 監督交代の気配を感じている

  21. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  22. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  25. 自信に満ちた活躍に対し、監督がチームの前で彼を後押しした

    軽微
    原因
    若い選手にとって、指示よりも安心感が必要だった。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  26. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  27. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  28. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  29. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  30. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  31. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  32. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  34. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  35. 監督の構想外だと告げられた

  36. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  37. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  38. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  39. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  40. キャプテンマークを剥奪された

    中程度
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  41. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  42. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  43. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  44. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  45. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  46. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  47. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  48. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  50. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $21.4K/y

  51. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  52. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $21.4K/y

  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $21.4K/y

  54. フリーで加入

    決定
    動向
    Nosta

  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $21.4K/y

  56. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Shirak-2 →