Daniel Pino

左ウイングバック - Santiago Wanderers
15 4月 2036
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 15 移籍 関係 出来事 137 受賞 1 試合 履歴

出来事

137
重大度
ムード

  1. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  3. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  4. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  5. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  6. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  7. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  8. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  9. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  10. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  11. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. キャプテンマークを剥奪された

    中程度
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  13. ベンチに回された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  14. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  15. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  16. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. チーム内の立場変更

  18. 監督の解任を防ごうと奮起している

  19. 新加入選手との競争を不安視 Daniel Sagal

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. 新加入選手との競争を不安視 Pablo Uribe

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 新加入選手との競争を不安視 Gonzalo Riquelme

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. 諦めた：頼れる相手

    心境

  23. 新加入選手との競争を不安視 Fernando Silva

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. 新加入選手との競争を不安視 Sergio Ferraresi

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. 諦めた：将来の安定

    心境

  26. 新加入選手との競争を不安視 Pablo Fernandez

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  28. 監督の解任を防ごうと奮起している

  29. 監督の解任を防ごうと奮起している

  30. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  31. 先発から外れた

    重大
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。

  32. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  33. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  34. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  35. 口に出した：監督の信頼

    心境

  36. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  37. 新加入選手との競争を不安視 Victor Otero

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  39. 新加入選手との競争を不安視 Luciano Verón

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  40. 新加入選手との競争を不安視 Wilmar Caicedo

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  41. 監督の解任を防ごうと奮起している

  42. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  43. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  44. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  45. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  46. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  47. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  48. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  49. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  50. 口に出した：得点の沈黙を破る

    心境

  51. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  52. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    軽微
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  53. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  54. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  55. 監督交代の気配を感じている

  56. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  57. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  58. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  59. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  60. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  61. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  62. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  63. こう思うようになった：ここが彼の帰る場所（Santiago Wanderers）

    心境

  64. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  65. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  66. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  67. 出場試合数の節目を達成

  68. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  69. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  70. 週間ベストイレブン選出に選出

  71. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  72. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  73. 接戦で決勝点を挙げた

  74. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  75. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  76. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  77. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  78. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  79. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  80. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $674.4K/y

  81. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $674.4K/y

  82. フリーで加入

    決定
    動向
    Santiago Wanderers

  83. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  84. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  85. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  86. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Marítimo de La Guaira →

  87. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $441.1K/y

  88. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $441.1K/y

  89. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $441.1K/y

  90. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  91. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  92. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  93. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  94. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  95. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  96. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  97. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  98. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  99. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $420.1K/y

  100. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $420.1K/y

  101. フリーで加入

    決定
    動向
    Marítimo de La Guaira

  102. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  103. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  104. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  105. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Trujillanos →

  106. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $282.7K/y

  107. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $284.8K/y

  108. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $276.6K/y

  109. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  110. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  111. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  112. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  113. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  114. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  115. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  116. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  117. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  119. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  120. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $177.7K/y

  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $177.7K/y

  123. フリーで加入

    決定
    動向
    Trujillanos

  124. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  125. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Harrogate Town →

  126. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  127. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  128. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  129. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  130. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $157.2K/y

  131. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $149.7K/y

  132. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $157.2K/y

  133. フリーで加入

    決定
    動向
    Harrogate Town

  134. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  135. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $149.7K/y

  136. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  137. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Palestino →