Walid Al-Mashdaq

ストライカー - Al-Wehda
7 9月 2036
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 37 移籍 関係 出来事 156 受賞 12 試合 履歴

出来事

156
重大度
ムード

  1. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. Hamad Al-Sheikhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  3. 若き後継者を庇護している Jorge Solís

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。

  4. 親しい友人だったCharlie Bettsがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  5. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  6. 諦めた：頼れる相手

    心境

  7. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  8. こう思うようになった：わだかまりがある（Abdullah Al-Dossary）

    心境

  9. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  10. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  11. Morad Khodariとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  12. 監督の解任を防ごうと奮起している

  13. 親しい友人だったSaad Al-Sheikhがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  14. 口に出した：将来の安定

    心境

  15. こう思うようになった：わだかまりがある（Morad Khodari）

    心境

  16. Abdullah Al-Dossaryとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  17. Hamad Al-Sheikhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  18. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  20. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  21. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. Morad Khodariとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  23. Abdullah Al-Dossaryとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  24. 監督から励ましの言葉を受けた

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  25. Hamad Al-Sheikhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  26. 監督交代の気配を感じている

  27. Morad Khodariとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  28. 正式に要求した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  29. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  30. Abdullah Al-Dossaryとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  31. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. Hamad Al-Sheikhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  33. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  36. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  37. 親しい友人だったTalal Al-Shubiliがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  38. Morad Khodariとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  39. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  40. 練習基準を巡ってSantiago Ariasと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  41. こう思うようになった：わだかまりがある（Hamad Al-Sheikh）

    心境

  42. Abdullah Al-Dossaryとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  43. 練習基準を巡ってSantiago Ariasと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  44. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  45. Hamad Al-Sheikhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  46. Morad Khodariとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  47. 練習基準を巡ってSantiago Ariasと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  48. Jathob Al-Dhafieriとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  49. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  50. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  51. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  52. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  53. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  54. 練習基準を巡ってSantiago Ariasと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  55. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  56. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  57. Hamad Al-Sheikhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  58. Abdullah Al-Dossaryとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  59. Morad Khodariとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  60. Jathob Al-Dhafieriとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  61. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  62. Hamad Al-Sheikhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  63. Abdullah Al-Dossaryとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  64. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  65. Morad Khodariとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  66. 監督交代の気配を感じている

  67. 練習基準を巡ってSantiago Ariasと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  68. Jathob Al-Dhafieriとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  69. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  70. 練習基準を巡ってSantiago Ariasと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  71. Hamad Al-Sheikhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  72. Abdullah Al-Dossaryとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  73. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  74. 夢の移籍を成し遂げた

  75. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  76. Jathob Al-Dhafieriとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  77. Morad Khodariとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  78. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y
    対象
    Coach Interim

  79. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y

  80. フリー移籍

    決定
    動向
    Al-Ta'ee → Al-Wehda

  81. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y

  82. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y
    対象
    Coach Interim

  83. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y

  84. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y
    対象
    Coach Interim

  85. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y

  86. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y
    対象
    Coach Interim

  87. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y

  88. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y
    対象
    Coach Interim

  89. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y

  90. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y
    対象
    Coach Interim

  91. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y

  92. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $499.4K/y
    対象
    Coach Interim

  93. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Al-Wehda

  94. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $499.4K/y

  95. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $499.4K/y

  96. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $475.6K/y

  97. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $475.6K/y
    対象
    Hateboer Cody

  98. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $594.5K/y

  99. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $594.5K/y
    対象
    Hateboer Cody

  100. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  101. フリーで加入

    決定
    動向
    Al-Ta'ee

  102. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  103. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Al-Ra'ed →

  104. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Coach Interim

  105. サッカーの水準が明らかに下がる

    決定
    動向
    買い取りオプション不成立 — 本人が完全移籍を望まなかった
    対象
    選手

  106. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Al-Riyadh → Al-Ra'ed

  107. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  108. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $691.9K/y

  109. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $691.9K/y

  110. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $571.8K/y

  111. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $571.8K/y
    対象
    Coach Interim

  112. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $313.4K/y

  113. レンタル移籍

    決定
    動向
    Al-Ra'ed → Al-Riyadh

  114. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $313.4K/y

  115. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  116. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  117. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  119. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  120. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  121. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  122. フリーで加入

    決定
    動向
    Al-Ra'ed

  123. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  124. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Damac →

  125. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $232.3K/y

  126. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  127. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $168.3K/y

  128. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Al-Ta'ee → Damac

  129. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  130. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  131. レンタル移籍

    決定
    動向
    Damac → Al-Ta'ee · 17.0K

  132. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $142.8K/y

  133. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $142.8K/y

  134. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $142.8K/y

  135. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $142.8K/y

  136. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  137. フリー移籍

    決定
    動向
    Al-Ettifaq → Damac

  138. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $183.4K/y

  139. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Damac

  140. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $128.9K/y

  141. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  142. 管理上の降格

    決定
    動向
    Al-Ettifaq → Al-Ettifaq U20
    対象
    Al-Ahmadi Turki

  143. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $128.9K/y

  144. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Al-Ahmadi Turki

  145. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $128.9K/y

  146. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  147. フリー移籍

    決定
    動向
    Al-Nassr → Al-Ettifaq

  148. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $88.0K/y

  149. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $88.0K/y

  150. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  151. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  152. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  153. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  154. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  155. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $65.7K/y

  156. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $65.7K/y