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Sekou Sonko
ストライカー
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Ismaily
15 4月 2029
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
12
移籍
1
関係
出来事
101
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
101
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
監督の信頼が薄れつつある
中程度
7日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
口に出した:どこでもいいから出たい
心境
02.04.2029
監督に個人面談を申し入れた
重大
14日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督との難しい話し合い
中程度
14日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
14日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から出場機会増を約束された
中程度
21日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督が約束を破った
重大
28日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
42日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
諦めた:将来の安定
心境
19.02.2029
監督に個人面談を申し入れた
中程度
63日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督との難しい話し合い
中程度
63日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
63日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
レンタル予定
決定
05.02.2029
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
監督から称賛された
重大
70日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
70日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
レンタル撤回
決定
01.02.2029
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2029
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
こう思うようになった:国外では苦しむ
心境
29.01.2029
監督から出場機会増を約束された
中程度
77日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
84日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
チームに騴染めずに苦しんでいる
軽微
98日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
負傷から本格練習に復帰
軽微
98日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
望むようになった:どこでもいいから出たい
心境
01.01.2029
こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(
Mohamed Tarek
)
心境
25.12.2028
監督に個人面談を申し入れた
重大
112日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
マン・オブ・ザ・マッチに選出
112日前
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
112日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から称賛された
深刻
112日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
112日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
119日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督が約束を破った
重大
119日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
126日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
133日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
マン・オブ・ザ・マッチに選出
140日前
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームのサポーターが名前を連呼した
重大
140日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された
中程度
140日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた
中程度
140日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
彼を巡る報道のトーンが変わった
軽微
140日前
原因
解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
140日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
161日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
168日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
168日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
168日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
中程度
168日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
175日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
189日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
196日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
正式に要求した:出場のためのレンタル
心境
25.09.2028
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
210日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督に個人面談を申し入れた
重大
217日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
217日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
重大
217日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
217日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
監督から称賛された
深刻
217日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
レンタル予定
決定
04.09.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.09.2028
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.09.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
口に出した:言葉を覚えること
心境
28.08.2028
新契約に署名した
中程度
238日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
契約延長に合意
決定
15.08.2028
動向
4y · $317.5K/y
契約更新を提示
決定
14.08.2028
動向
4y · $317.5K/y
同胞の
Cheikhou Ndiaye
がチームに加わった
中程度
252日前
原因
同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
監督に個人面談を申し入れた
重大
266日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
266日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
266日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
諦めた:故郷に帰りたい
心境
17.07.2028
諦めた:頼れる相手
心境
17.07.2028
監督から称賛された
深刻
287日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
新加入選手との競争を不安視
Ali Hussein
重大
301日前
原因
補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
308日前
原因
以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
315日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督との難しい話し合い
中程度
315日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
315日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
315日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
同胞の
Ibrahima Diallo
がチームに加わった
中程度
315日前
原因
同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
監督が約束を破った
重大
315日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
チームに騴染めずに苦しんでいる
軽微
343日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
343日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督から称賛された
深刻
343日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
350日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
364日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
364日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
364日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
364日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
中程度
364日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
口に出した:実力に見合った給与
心境
03.04.2028
レンタル予定
決定
01.04.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
こう思うようになった:ふたりは衝突した(
Mohamed Tarek
)
心境
20.03.2028
望むようになった:言葉を覚えること
心境
07.02.2028
レンタル撤回
決定
01.02.2028
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル予定
決定
01.12.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約更新を拒否
決定
02.08.2027
動向
4y · $249.1K/y
完全移籍
決定
02.08.2027
動向
Petrojet → Ismaily · 140.0K
契約更新を提示
決定
01.08.2027
動向
4y · $249.1K/y
対象
Mohsen Abdallah
レンタル予定
決定
05.06.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
放出方針
決定
05.06.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
主力
決定
01.05.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.02.2027
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル予定
決定
17.11.2026
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
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