Jakub Rabiczko

ゴールキーパー - Jagiellonia
3 5月 2029
木曜日
処理

出来事

62
重大度
ムード
  1. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. AZ Jacksonとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  4. Tomasz Bałaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  5. Nico Baierとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  6. Felipe Barrenecheaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  7. チーム内の立場変更

  8. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  9. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  11. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  12. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  13. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  14. AZ Jacksonとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  15. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  16. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $201.7K/y
  17. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  18. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  19. 諦めた:将来の安定

    心境
  20. 不発に終わったレンタルから自信を失って復帰した

  21. レンタル先で出番をつかめなかった

    軽微
    原因
    0試合出場 · 無失点0試合 · 失点0
  22. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  23. Nico Baierとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  24. Tomasz Bałaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  25. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  26. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  27. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定
  28. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  29. こう思うようになった:わだかまりがある(Wiktor Benedyktowicz)

    心境
  30. こう思うようになった:わだかまりがある(Kacper Żelazowski)

    心境
  31. こう思うようになった:わだかまりがある(Mikołaj Tudruj)

    心境
  32. 口に出した:保有元で認められたい

    心境
  33. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  34. 初めてのトップチーム:Pogoń Siedlce

    キャリア
  35. 望むようになった:保有元で認められたい

    心境
  36. レンタル移籍

    決定
    動向
    Jagiellonia → Pogoń Siedlce
  37. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $148.2K/y
  38. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $148.7K/y
  39. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  40. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  41. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  42. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  43. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $94.8K/y
  44. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $94.8K/y
  45. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  46. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  47. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  48. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  49. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $65.9K/y
  50. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $65.9K/y
    対象
    Zalewski Krzysztof
  51. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  52. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  55. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  57. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  58. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  59. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  60. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  61. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  62. 目標を定めた:キャリアを築くこと

    キャリア