Elliott Andersson

ストライカー - GIF Sundsvall
7 2月 2028
月曜日
処理

出来事

59
重大度
ムード
  1. 監督交代の気配を感じている

  2. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  3. 出場機会の不足

  4. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 出場機会の不足

  6. Pim van Affelen van Saemsfoortとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  7. Erlend Ottemとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  8. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  9. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  10. こう思うようになった:わだかまりがある(Pim van Affelen van Saemsfoort)

    心境
  11. こう思うようになった:わだかまりがある(Erlend Ottem)

    心境
  12. 個人の育成プランを与えられた

  13. 監督交代の気配を感じている

  14. 練習基準を巡ってBamir Sadikuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  15. Pim van Affelen van Saemsfoortとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  16. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  17. Erlend Ottemとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  18. 練習基準を巡ってBamir Sadikuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  19. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  20. トップチームへ昇格

  21. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  23. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  24. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  25. 練習基準を巡ってBamir Sadikuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  26. こう思うようになった:わだかまりがある(Bamir Sadiku)

    心境
  27. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  28. Pim van Affelen van Saemsfoortとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  29. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  30. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  31. Erlend Ottemとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  32. 監督交代の気配を感じている

  33. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  34. 出場機会の不足

  35. 練習基準を巡ってBamir Sadikuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  36. 練習基準を巡ってBamir Sadikuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  37. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  38. Pim van Affelen van Saemsfoortとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  39. 練習基準を巡ってBamir Sadikuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  40. Erlend Ottemとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  41. 夢の移籍を成し遂げた

  42. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  43. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  44. フリーで加入

    決定
    動向
    GIF Sundsvall
  45. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  46. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Malmo FF →
  47. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  48. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  49. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  50. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  51. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $40.5K/y
  52. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $40.5K/y
  53. こう思うようになった:わだかまりがある(Pontus Jansson)

    心境
  54. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  55. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  56. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  57. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  58. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $33.7K/y
  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $33.7K/y