Nacho Senar

攻撃的MF(左) - Excelsior
3 5月 2029
木曜日
処理

出来事

112
重大度
ムード
  1. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  3. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  4. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  6. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Owen Van de Beek)

    心境
  7. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  8. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  9. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  11. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。
  12. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  13. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  15. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. 監督から出場機会の約束

  17. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  18. 個人の育成プランを与えられた

  19. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  20. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  21. こう思うようになった:国外では苦しむ

    心境
  22. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  23. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  25. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  26. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  27. 諦めた:監督の信頼

    心境
  28. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  29. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  30. 口に出した:故郷に帰りたい

    心境
  31. 諦めた:将来の安定

    心境
  32. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  34. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  35. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  36. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  37. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  38. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 監督から出場機会の約束

  40. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  41. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  42. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  43. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. 監督から出場機会の約束

  45. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  46. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  47. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  48. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  49. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  50. 新加入選手との競争を不安視 Anass Moumane

    重大
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  51. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  52. 監督から出場機会の約束

  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  55. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  57. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  58. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  59. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  60. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  61. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  62. ヘッドコーチがクラブを去った

  63. 新監督の就任に活気づいている

  64. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  65. こう思うようになった:わだかまりがある(Gabriël Reiziger)

    心境
  66. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  67. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Saad El Haddad

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  68. 個人の育成プランを与えられた

  69. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  70. 監督交代の気配を感じている

  71. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  72. 新加入選手との競争を不安視 Jerayno Schaken

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  73. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  74. 新加入選手との競争を不安視 Saad El Haddad

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  75. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Gabriël Reiziger

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  76. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  77. 新加入選手との競争を不安視 Gabriël Reiziger

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  78. 練習基準を巡ってGabriël Reizigerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  79. 監督交代の気配を感じている

  80. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  81. 監督から出場機会の約束

  82. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  83. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  84. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $367.4K/y
  85. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $367.4K/y
  86. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  87. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  88. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  89. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  90. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  91. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  92. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  93. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  94. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  95. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  96. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $304.7K/y
  97. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $304.7K/y
  98. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  99. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  100. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  101. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  102. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $219.0K/y
  103. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $219.0K/y
  104. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  105. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  106. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  107. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  108. 初めてのトップチーム:Excelsior

    キャリア
  109. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $219.0K/y
  110. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $219.0K/y
  111. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  112. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア