Slade Starnes

センターバック - Houston Dynamo
27 8月 2036
水曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 20 移籍 関係 出来事 142 受賞 2 試合 履歴

出来事

142
重大度
ムード

  1. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  2. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 練習基準を巡ってSantiago Pereyraと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  4. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  5. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Interim Coach）

    心境

  6. 新加入選手との競争を不安視 Gael Rossi

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  8. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  9. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  10. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  11. 練習基準を巡ってSantiago Pereyraと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  12. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  13. 週間ベストイレブン選出に選出

  14. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 新加入選手との競争を不安視 Brenden Yedlin

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  16. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  17. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  18. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  19. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  20. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  21. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  22. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  23. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  24. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  25. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  26. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  27. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  28. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  29. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  30. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  31. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  32. 新加入選手との競争を不安視 David Wright

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  34. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  35. 正式に要求した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  36. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. 新加入選手との競争を不安視 Santiago Pereyra

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  39. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → New York City

  40. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  41. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  42. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  43. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  44. 諦めた：監督の信頼

    心境

  45. 自ら決めた期限が過ぎた：より大きなクラブへ

    心境

  46. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  47. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  48. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  49. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  50. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  51. Lucas Halterとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  52. 正式に要求した：将来の安定

    心境

  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.5M/y

  54. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  55. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  56. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  57. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  59. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  60. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  61. Lucas Halterとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  62. 口に出した：将来の安定

    心境

  63. 新加入選手との競争を不安視 Marcos Iglesias

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.5M/y

  65. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  66. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  67. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  68. 新加入選手との競争を不安視 River Pavich

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  69. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  70. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  71. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  72. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  73. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  74. ビッグクラブでの経歴にチームメイトが一目置いている

    中程度
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。

  75. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  76. 監督交代の気配を感じている

  77. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  78. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  79. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  80. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  81. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  82. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  83. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  84. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  85. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.5M/y

  86. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.5M/y

  87. フリーで加入

    決定
    動向
    Houston Dynamo

  88. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  89. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  90. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  91. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Toronto FC →

  92. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.5M/y

  93. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.5M/y

  94. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.5M/y

  95. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.5M/y
    対象
    Coach Interim

  96. フリー移籍

    決定
    動向
    Houston Dynamo → Toronto FC

  97. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.5M/y

  98. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Toronto FC

  99. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y

  100. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y

  101. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y

  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y

  103. フリーで加入

    決定
    動向
    Houston Dynamo

  104. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  105. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Philadelphia Union →

  106. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  107. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  108. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  109. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  110. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  111. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  112. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  113. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手がクラブに不満
    対象
    Coach Interim

  114. 完全移籍

    決定
    動向
    Nashville SC → Philadelphia Union · 340.0K

  115. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → FC Cincinnati

  116. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y

  117. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y

  119. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y

  120. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  121. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  122. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  123. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Uribe Andres

  124. フリーで加入

    決定
    動向
    Nashville SC

  125. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  126. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  127. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  128. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    LA Galaxy →

  129. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  130. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  131. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  132. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  133. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  134. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  135. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  136. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  137. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  138. 完全移籍

    決定
    動向
    FC Dallas → LA Galaxy · 2.0M

  139. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  140. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  141. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $339.8K/y

  142. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $339.8K/y