Dvir Guy

センターバック - Madura United
11 5月 2029
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 6 移籍 関係 出来事 75 受賞 試合 履歴

出来事

75
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  3. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  4. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  5. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Syahrian Pato）

    心境

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  10. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  11. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  12. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  13. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Syahrian Pato）

    心境

  14. 新加入選手との競争を不安視 Lucas Benaducci

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  16. 新加入選手との競争を不安視 Sean Sankanu

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  18. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  19. 新加入選手との競争を不安視 Ricky Fajrin

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. 新加入選手との競争を不安視 Paarveen Waran

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  23. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. 出場機会の不足

  27. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  28. 監督交代の気配を感じている

  29. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  31. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 出場機会の不足

  35. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  36. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  37. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  38. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  39. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  40. トップチームへ昇格

  41. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  42. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  43. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  44. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  45. 出場機会の不足

  46. 新加入選手との競争を不安視 Ido David

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  47. 監督交代の気配を感じている

  48. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  49. 諦めた：言葉を覚えること

    心境

  50. 初めてのトップチーム：Madura United

    キャリア

  51. 同胞のItai Danorがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  52. 夢の移籍を成し遂げた

  53. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  54. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  55. 契約満了が近づき不安を抱えている

  56. 契約のオファーが届いた

    軽微
    原因
    条件はまだ彼の期待と比較検討されている。

  57. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $91.8K/y

  58. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $91.8K/y

  59. フリーで加入

    決定
    動向
    Madura United

  60. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  61. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  62. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  63. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Bnei Yehuda U20 →

  64. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  65. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  66. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  67. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  68. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  69. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $63.0K/y

  70. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $63.0K/y

  71. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $63.0K/y
    対象
    Weissman Omer

  72. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $63.0K/y

  73. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  74. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Weissman Omer

  75. 目標を定めた：キャリアを築くこと

    キャリア