Pablo Achaval

ストライカー - Madryn
6 12月 2026
日曜日
処理

出来事

28
  1. 練習基準を巡ってLuis Silbaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. こう思うようになった:わだかまりがある(Luis Silba

    心境
  3. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  4. 練習基準を巡ってLuis Silbaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  5. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  6. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  7. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  8. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  10. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  11. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. 練習基準を巡ってLuis Silbaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  13. 練習基準を巡ってLuis Silbaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  14. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  16. 望みが叶った:頼れる相手

    心境
  17. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  18. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  19. 同じポジションのスターから学んでいる Nicolás Servetto

    中程度
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。
  20. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  21. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  22. Nicolás Servettoとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  23. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $164.7K/y
  24. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Gutiérrez Enzo
  25. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $164.7K/y
  26. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $164.7K/y
    対象
    Gutiérrez Enzo
  27. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $164.7K/y
  28. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会