Héctor Long

守備的MF - Real Cartagena U20
25 6月 2028
日曜日
処理

出来事

30
重大度
ムード
  1. 新加入選手との競争を不安視 Darwin Avendaño

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 新加入選手との競争を不安視 Kilian Toscano

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $173.7K/y
  5. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  6. 口に出した:将来の安定

    心境
  7. 新加入選手との競争を不安視 Taigy Dugard

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  9. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $152.3K/y
  10. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  11. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  12. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  13. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。
  14. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $147.2K/y
  15. 正式に要求した:監督の信頼

    心境
  16. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  17. Bryan Padillaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  18. 望むようになった:将来の安定

    心境
  19. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  20. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  21. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  22. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  23. 口に出した:監督の信頼

    心境
  24. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  25. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  26. こう思うようになった:彼を評価しなかった(David Duque)

    心境
  27. こう思うようになった:わだかまりがある(Bryan Padilla)

    心境
  28. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  29. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  30. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会