Lucan Louw, Golden Arrows - 出来事 | オープンフットボールシミュレーター

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 14日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

ヘッドコーチがクラブを去った

14日前

監督が約束を守った

中程度 21日前

原因: 以前の約束についてのフォローアップだった。

Asked the manager for a private conversation

中程度 28日前

原因: He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
見通し: 契約見直し要求のリスクが上昇。

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 35日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 56日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

ヘッドコーチがクラブを去った

56日前

Asked the manager for a private conversation

重大 77日前

原因: His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
見通し: 契約見直し要求のリスクが上昇。

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 77日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

Manager trust is eroding

中程度 91日前

原因: 話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し: 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 98日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

ヘッドコーチがクラブを去った

105日前

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 119日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 119日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 119日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

Asked the manager for a private conversation

重大 126日前

原因: His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
見通し: 契約見直し要求のリスクが上昇。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 126日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 126日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 133日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 133日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 133日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 140日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

Junior Gqabashe が優先されベンチに回された

軽微 140日前

代わりに選ばれた選手: Junior Gqabashe が優先された — 出場時間を与える必要性。
原因: クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
見通し: 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 140日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

監督から称賛された

中程度 140日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

ヘッドコーチがクラブを去った

147日前

クラブのトップチームでデビュー

147日前

接戦で守備陣を統率した

軽微 147日前

原因: 試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

戦術規律の欠如で批判された

中程度 147日前

原因: 試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 147日前

原因: その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
見通し: 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 147日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

監督から称賛された

中程度 147日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

Manager trust is eroding

中程度 154日前

原因: 話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し: 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

Keenan Phillips が優先されたため外れた

深刻 154日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — チームでの優先順位。
原因: クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 154日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 154日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 161日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 161日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

中程度 161日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — 試合勘の良さ。
原因: クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 161日前

原因: その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
見通し: 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 161日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 161日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

Keenan Phillips が優先されたため外れた

深刻 168日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — 試合勘の良さ。
原因: クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

監督から称賛された

中程度 168日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 168日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

Asked the manager for a private conversation

重大 175日前

原因: He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
見通し: 契約見直し要求のリスクが上昇。

Keenan Phillips が優先されたため外れた

重大 175日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — 試合勘の良さ。
原因: クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 175日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 175日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 182日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

Keenan Phillips が優先されたため外れた

重大 182日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — 試合勘の良さ。
原因: クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 182日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

監督から称賛された

中程度 182日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

重大 189日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — 試合勘の良さ。
原因: クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

Hurt by being benched for a big match

深刻 189日前

原因: The manager left him out of the starting XI. in the title decider
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 189日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 189日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 196日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

ヘッドコーチがクラブを去った

196日前

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

中程度 196日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — 試合勘の良さ。
原因: クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 196日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

監督から称賛された

中程度 196日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 203日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

深刻 203日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — チームでの優先順位。
原因: 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

監督から称賛された

中程度 203日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 203日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

深刻 210日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — チームでの優先順位。
原因: 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

監督から称賛された

中程度 210日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

監督から称賛された

中程度 210日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

深刻 217日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — チームでの優先順位。
原因: 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 217日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

監督から称賛された

中程度 217日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

Asked the manager for a private conversation

重大 224日前

原因: He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
見通し: 契約見直し要求のリスクが上昇。

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 224日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 224日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

深刻 224日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — チームでの優先順位。
原因: 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

監督から称賛された

中程度 224日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

監督から称賛された

中程度 224日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

深刻 231日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — チームでの優先順位。
原因: 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 231日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

監督から称賛された

中程度 231日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

Manager trust is eroding

重大 238日前

原因: 話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し: 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

深刻 238日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — チームでの優先順位。
原因: 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 238日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

監督から称賛された

中程度 238日前

原因: 話し合いは全般的な内容だった。

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 245日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

深刻 245日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — チームでの優先順位。
原因: 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 245日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 245日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

深刻 252日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — チームでの優先順位。
原因: 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 252日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 252日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

深刻 259日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — チームでの優先順位。
原因: 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 259日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 259日前

原因: 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

練習基準を巡ってAyanda Ngcoboと衝突

軽微 266日前

原因: 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し: 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

Thabo Matlaba が優先されベンチに回された

深刻 266日前

代わりに選ばれた選手: Thabo Matlaba が優先された — チームでの優先順位。
原因: 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

Asked the manager for a private conversation

重大 273日前

原因: He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
見通し: 契約見直し要求のリスクが上昇。

Keenan Phillips が優先されベンチに回された

深刻 273日前

代わりに選ばれた選手: Keenan Phillips が優先された — チームでの優先順位。
原因: 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し: 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 273日前

原因: その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
見通し: 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。