Kevin Heim

左サイドバック - Alvarado
19 12月 2027
日曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 10 移籍 関係 出来事 67 受賞 試合 履歴

出来事

67
重大度
ムード

  1. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  2. 監督交代の気配を感じている

  3. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $208.6K/y

  4. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  5. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  6. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  7. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  8. 口に出した：将来の安定

    心境

  9. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  10. 監督の構想外だと告げられた

  11. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  12. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $202.1K/y

  13. こう思うようになった：親しい友人（Tomás Fernández）

    心境

  14. Tomás Fernándezとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  16. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  17. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  18. Tomás Fernándezとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  19. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  20. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  21. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  22. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $200.7K/y

  23. 目標を上げた：頂点に立つこと

    キャリア

  24. 個人の育成プランを与えられた

  25. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  26. 諦めた：頼れる相手

    心境

  27. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  28. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  29. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  30. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  31. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  32. Tomás Fernándezとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  33. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  34. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  35. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  36. 口に出した：より大きなクラブへ

    心境

  37. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  38. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  39. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  40. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  41. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  42. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  43. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  44. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  45. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  46. Tomás Fernándezとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  47. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  48. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  49. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  50. 接戦で決勝点を挙げた

  51. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  52. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  53. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  54. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  55. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  56. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  57. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  58. チーム内の立場変更

  59. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Quiroga Luis

  60. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  61. 初めてのトップチーム：Alvarado

    キャリア

  62. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $187.8K/y

  63. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $187.8K/y

  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $187.8K/y
    対象
    Quiroga Luis

  65. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $187.8K/y

  66. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  67. 目標を定めた：頂点に立つこと

    キャリア