Ričards Vībāns

セントラルMF - Daugavpils U20
3 5月 2029
木曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 64 受賞 試合 履歴

出来事

64
重大度
ムード

  1. Maksims Bērziņšとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  2. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  4. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  5. Maksims Bērziņšとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  6. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  7. 個人の育成プランを与えられた

  8. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. Maksims Bērziņšとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  10. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  11. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  12. 残って追加練習を行った

    中程度
    原因
    他の選手が引き上げた後も残って追加練習をした。

  13. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  14. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $29.8K/y

  15. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $29.8K/y

  16. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  17. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. Maksims Bērziņšとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  19. 諦めた：頼れる相手

    心境

  20. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  21. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  22. Maksims Bērziņšとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  23. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. 残って追加練習を行った

    中程度
    原因
    他の選手が引き上げた後も残って追加練習をした。

  25. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. 残って追加練習を行った

    中程度
    原因
    他の選手が引き上げた後も残って追加練習をした。

  27. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  28. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. Maksims Bērziņšとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  30. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  31. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  32. 残って追加練習を行った

    中程度
    原因
    他の選手が引き上げた後も残って追加練習をした。

  33. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  34. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  35. Maksims Bērziņšとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  36. 諦めた：監督の信頼

    心境

  37. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  38. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  39. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  40. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  41. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  42. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  43. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  44. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  45. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $15.2K/y

  46. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $15.2K/y

  47. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  48. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  49. 諦めた：監督の信頼

    心境

  50. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  51. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  52. 正式に要求した：より大きなクラブへ

    心境

  53. 望むようになった：新たな挑戦

    心境

  54. 望むようになった：将来の安定

    心境

  55. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  56. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  57. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  58. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  59. こう思うようになった：わだかまりがある（Abuchi Onuoha）

    心境

  60. こう思うようになった：わだかまりがある（Elijah Addai）

    心境

  61. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  62. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  63. 初めてのトップチーム：Daugavpils

    キャリア

  64. 目標を定めた：頂点に立つこと

    キャリア