Cameron Sutton

ゴールキーパー - 引退
29 5月 2029
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 18 移籍 関係 出来事 57 受賞 試合 履歴

出来事

57

  1. Rafael Duránとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  2. Lachlan Walesとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  3. 正式に要求した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  4. Muhammed Colleyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  5. Peter Antoniouとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  6. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  7. Rafael Duránとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  8. Lachlan Walesとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  9. チーム内の立場変更

  10. Muhammed Colleyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  11. Peter Antoniouとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  12. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。

  14. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  15. Rafael Duránとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  16. Lachlan Walesとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  17. 同胞のAlex Ruferがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  18. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。

  19. Peter Antoniouとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  20. Muhammed Colleyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  21. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  22. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    1y · $34.9K/y

  23. フリーで加入

    決定
    動向
    Wellington Phoenix

  24. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $34.9K/y

  25. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  26. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Wellington Phoenix →

  27. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $34.9K/y

  28. 正式に要求した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  29. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  30. 契約延長に合意

    決定
    動向
    1y · $33.3K/y

  31. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  32. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $33.3K/y

  33. こう思うようになった：わだかまりがある

    心境

  34. こう思うようになった：わだかまりがある

    心境

  35. こう思うようになった：わだかまりがある

    心境

  36. こう思うようになった：わだかまりがある

    心境

  37. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  38. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  39. 口に出した：将来の安定

    心境

  40. こう思うようになった：わだかまりがある

    心境

  41. こう思うようになった：わだかまりがある

    心境

  42. こう思うようになった：わだかまりがある

    心境

  43. こう思うようになった：わだかまりがある

    心境

  44. フリーで加入

    決定
    動向
    Wellington Phoenix

  45. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Hawke's Bay United →

  46. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $25.7K/y

  47. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $25.7K/y

  48. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Waitakere United

  49. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    1y · $21.8K/y

  50. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Garbett Stefan

  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $21.8K/y

  52. 契約延長に合意

    決定
    動向
    1y · $20.8K/y

  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $20.8K/y

  54. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    1y · $17.6K/y

  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $17.6K/y

  56. 契約延長に合意

    決定
    動向
    1y · $16.0K/y

  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $16.0K/y