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Jonathan Bukari
左MF
-
Liberty Professionals U18
25 7月 2028
火曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
9
移籍
関係
出来事
75
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
75
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
正式に要求した:定位置を取り戻す
心境
24.07.2028
負傷から本格練習に復帰
軽微
49日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
望むようになった:出場のためのレンタル
心境
15.05.2028
諦めた:出場のためのレンタル
心境
08.05.2028
レンタル予定
決定
01.05.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
主力
決定
24.04.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
24.04.2028
原因
代わりにトップチームへ昇格
対象
取締役会
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
98日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から称賛された
重大
105日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
105日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
ローテーション
決定
10.04.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
10.04.2028
原因
代わりにトップチームへ昇格
対象
取締役会
監督に個人面談を申し入れた
中程度
126日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
126日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
126日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
負傷から本格練習に復帰
軽微
126日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
口に出した:監督の信頼
心境
20.03.2028
監督が約束を破った
重大
133日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
正式に要求した:出場のためのレンタル
心境
06.03.2028
取締役会がレンタルリスト登録
決定
01.03.2028
原因
若手が成長のため公式戦出場が必要
対象
取締役会
望むようになった:将来の安定
心境
14.02.2028
監督との難しい話し合い
重大
168日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
168日前
レンタル予定
決定
07.02.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.02.2028
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
監督に個人面談を申し入れた
中程度
182日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
Daniel Asante
が優先されたため外れた
中程度
182日前
代わりに選ばれた選手
Daniel Asante
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された
重大
182日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
182日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
David Asamoah
が優先されたため外れた
軽微
189日前
代わりに選ばれた選手
David Asamoah
が優先された — 総合的な質の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
口に出した:出場のためのレンタル
心境
17.01.2028
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
196日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
203日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
ローテーション
決定
03.01.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
03.01.2028
原因
代わりにトップチームへ昇格
対象
取締役会
レンタル予定
決定
03.01.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
個人の育成プランを与えられた
210日前
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
217日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
217日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
231日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
238日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
245日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
245日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
245日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
重大
252日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
252日前
口に出した:出場のためのレンタル
心境
01.11.2027
監督の信頼が薄れつつある
中程度
308日前
原因
以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督に個人面談を申し入れた
重大
308日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
308日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
308日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
レンタル予定
決定
20.09.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
トップチームへ昇格
315日前
Daniel Asante
が優先されたため外れた
軽微
315日前
代わりに選ばれた選手
Daniel Asante
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督との難しい話し合い
重大
315日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
315日前
監督が約束を破った
重大
315日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
有望株
決定
13.09.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
13.09.2027
原因
代わりにトップチームへ昇格
対象
取締役会
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
322日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
アカデミー
決定
01.05.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
口に出した:定位置を取り戻す
心境
15.03.2027
レンタル撤回
決定
01.02.2027
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
こう思うようになった:ここで頭角を現した(
Liberty Professionals
)
心境
25.01.2027
口に出した:出場のためのレンタル
心境
14.12.2026
こう思うようになった:わだかまりがある(
Emmanuel Addo
)
心境
16.11.2026
取締役会がレンタルリスト登録
決定
01.11.2026
原因
若手が成長のため公式戦出場が必要
対象
取締役会
レンタル予定
決定
07.09.2026
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.09.2026
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.09.2026
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約延長に合意
決定
11.08.2026
動向
3y · $14.0K/y
契約更新を提示
決定
10.08.2026
動向
3y · $14.0K/y
レンタル予定
決定
03.08.2026
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
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