Joe Sutton

左サイドバック - WaiBOP United
21 2月 2027
日曜日
処理

出来事

58
  1. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  2. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  3. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  5. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  8. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 諦めた:監督の信頼

    心境
  11. 練習での態度が悪い

    中程度
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  12. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  13. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  14. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  15. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  17. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  19. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  20. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  21. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  22. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  23. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  25. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  28. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  29. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  30. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  31. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  32. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  33. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  34. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  35. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  36. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  37. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  38. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  39. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  40. 練習での態度が悪い

    中程度
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  41. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  42. チーム内の立場変更

  43. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  44. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  45. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  46. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  47. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  48. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  49. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  50. 新加入選手との競争を不安視 Wandile Ndisile

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $15.3K/y
  52. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  53. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  54. 練習での態度が悪い

    中程度
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  55. 監督の構想外だと告げられた

  56. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  57. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  58. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    ピーク過ぎまたは下降中、完全移籍が望ましい
    対象
    Sutton Bill