Heinz Grillitsch

セントラルMF - Admira Wacker U20
16 11月 2028
木曜日
処理

出来事

30
  1. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  4. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  7. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  8. 監督から出場機会の約束

  9. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  11. 監督から出場機会の約束

  12. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  13. 監督から出場機会の約束

  14. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  15. 監督から出場機会の約束

  16. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  17. 監督から出場機会の約束

  18. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  20. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 監督から出場機会の約束

  22. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  23. 監督から出場機会の約束

  24. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  25. 監督から出場機会の約束

  26. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督から出場機会の約束

  28. 練習基準を巡ってWolfgang Onisiwoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  29. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  30. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。