Rokas Cernych

センターフォワード - Utenis U20
29 5月 2027
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 1 移籍 関係 出来事 48 受賞 試合 履歴

出来事

48
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  4. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  5. 諦めた：監督の信頼

    心境

  6. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  7. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  10. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  11. 望みが叶った：定位置を守り抜く

    心境

  12. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  15. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  16. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  17. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  18. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  19. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  20. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  21. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  22. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  23. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  25. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. 望むようになった：定位置を守り抜く

    心境

  27. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  28. 望みが叶った：定位置を守り抜く

    心境

  29. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  30. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  31. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 望むようになった：定位置を守り抜く

    心境

  35. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  36. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  37. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  38. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  39. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  40. 管理上の降格

    決定
    動向
    Utenis → Utenis U20
    対象
    Satkus Tadas

  41. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $8.2K/y

  42. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Satkus Tadas

  43. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $8.2K/y

  44. トップチームへ昇格

  45. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  46. 望むようになった：新たな挑戦

    心境

  47. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  48. 目標を定めた：頂点に立つこと

    キャリア