Walid Obaid

右ウイング - Kayserispor
3 10月 2027
日曜日
処理

出来事

27
  1. 出場機会の不足

    軽微
    原因
    出場時間がローン合意時の約束を大きく下回っている。
  2. 保有元クラブが呼び戻しを進めている

    中程度
    原因
    レンタルの狙いだった出場時間を得られていない。
  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  5. チーム内の立場変更

  6. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  7. 新加入選手との競争を不安視 Leonel Wamba

    重大
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  9. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  10. 出場機会の不足

  11. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  13. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  14. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  15. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  16. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  17. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  18. レンタル移籍

    決定
    動向
    Al Ahli → Kayserispor · 14.0K
  19. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $583.0K/y
  20. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $583.0K/y
    対象
    Al Junaibi Fahad
  21. 契約延長に合意

    決定
    動向
    1y · $503.9K/y
  22. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $503.9K/y
  23. 契約延長に合意

    決定
    動向
    1y · $479.9K/y
  24. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $479.9K/y
  25. 完全移籍

    決定
    動向
    Al Shaab → Al Ahli · 170.0K
  26. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $118.9K/y
  27. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $118.9K/y
    対象
    Al Hashmi Fahad