Dejan Baumgartner

左MF - Rapid Wien
1 1月 2030
火曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 18 移籍 関係 出来事 121 受賞 試合 履歴

出来事

121

  1. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  2. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  4. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  5. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  7. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  8. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  9. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  10. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  11. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  12. こう思うようになった：ふたりは衝突した

    心境

  13. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  14. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  16. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  18. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  19. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  20. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  21. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  22. 重要な試合を前に冴えている

    中程度
    原因
    次戦に向け意識を集中している。

  23. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. 監督から出場機会の約束

  25. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  26. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 監督から出場機会の約束

  28. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  29. 監督から出場機会の約束

  30. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 監督から出場機会の約束

  32. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 監督から出場機会の約束

  34. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 監督から出場機会の約束

  36. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  37. 監督から出場機会の約束

  38. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 監督から出場機会の約束

  40. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 監督から出場機会の約束

  42. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 監督から出場機会の約束

  44. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  45. 監督から出場機会の約束

  46. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  47. 監督から出場機会の約束

  48. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  49. 監督から出場機会の約束

  50. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  51. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  52. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  53. 監督から出場機会の約束

  54. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  55. 監督から出場機会の約束

  56. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  57. 監督から出場機会の約束

  58. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  59. 監督から出場機会の約束

  60. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  61. 監督から出場機会の約束

  62. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. 監督から出場機会の約束

  64. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  65. 監督から出場機会の約束

  66. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  67. 監督から出場機会の約束

  68. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  69. 監督から出場機会の約束

  70. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  71. 監督から出場機会の約束

  72. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  73. 監督から出場機会の約束

  74. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  75. 監督から出場機会の約束

  76. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  77. 監督から出場機会の約束

  78. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  79. 監督から出場機会の約束

  80. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  81. 監督から出場機会の約束

  82. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  83. 監督から出場機会の約束

  84. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  85. 監督から出場機会の約束

  86. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  87. 監督から出場機会の約束

  88. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  89. 監督から出場機会の約束

  90. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  91. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  92. 監督から出場機会の約束

  93. チーム内の立場変更

  94. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. 監督から出場機会の約束

  96. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  97. 監督から出場機会の約束

  98. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  99. 監督から出場機会の約束

  100. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  101. 監督から出場機会の約束

  102. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  103. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  104. こう思うようになった：彼を評価しなかった

    心境

  105. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  106. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  107. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  108. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  109. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  110. 完全移籍

    決定
    動向
    Mattersburg → Rapid Wien · 2.1M

  111. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.7M/y

  112. 口に出した：より大きなクラブへ

    心境

  113. 諦めた：得点の沈黙を破る

    心境

  114. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.7M/y

  115. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Wimmer Sebastian

  116. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y

  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y

  118. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y

  119. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y

  120. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $906.0K/y

  121. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $906.0K/y