Ryan Smith

セントラルMF - Waitakere United
28 7月 2029
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 33 移籍 関係 出来事 61 受賞 14 試合 履歴

出来事

61
重大度
ムード

  1. 個人の育成プランを与えられた

  2. クラブでの調子向上で代表復帰

    深刻
    原因
    近頃代表構想から外れていたため、この招集は意味が大きい。

  3. こう思うようになった：ここで全てを勝ち取った（Waitakere United）

    心境

  4. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  5. 新加入選手との競争を不安視 Babucarr Boye

    軽微
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  6. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  7. チームでタイトルを獲得した

  8. クラブでの調子向上で代表復帰

    深刻
    原因
    近頃代表構想から外れていたため、この招集は意味が大きい。

  9. 口に出した：代表招集

    心境

  10. 望みが叶った：監督の信頼

    心境

  11. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  13. 週間ベストプレーヤーに選出

    中程度
    原因
    週末のパフォーマンスはリーグ全体で群を抜いていた。

  14. 週間ベストイレブン選出に選出

  15. 個人の育成プランを与えられた

  16. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  17. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    軽微
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  18. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  19. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  20. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  21. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  22. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  23. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  24. 月間ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    1か月の活躍がリーグ月間ベストイレブン入りを呼び込んだ。

  25. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  26. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  27. 立て直しをチームとして称賛された

  28. 週間ベストプレーヤーに選出

    中程度
    原因
    週末のパフォーマンスはリーグ全体で群を抜いていた。

  29. 週間ベストイレブン選出に選出

  30. クラブでの調子向上で代表復帰

    深刻
    原因
    近頃代表構想から外れていたため、この招集は意味が大きい。

  31. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  32. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  33. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  34. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  35. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  36. 週間ベストイレブン選出に選出

  37. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  38. ヘッドコーチがクラブを去った

  39. 新監督の就任に活気づいている

  40. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  41. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  42. クラブでの調子向上で代表復帰

    深刻
    原因
    近頃代表構想から外れていたため、この招集は意味が大きい。

  43. チーム内の立場変更

  44. 監督の解任を防ごうと奮起している

  45. 代表チームでデビュー

  46. 代表チームに初招集された

    深刻
    原因
    クラブでの活躍が代表初招集に結びついた。

  47. 望むようになった：代表招集

    心境

  48. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $469.3K/y

  49. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $469.3K/y

  50. 諦めた：得点の沈黙を破る

    心境

  51. こう思うようになった：サポーターに愛された（Waitakere United）

    心境

  52. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $390.9K/y

  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $390.9K/y

  54. こう思うようになった：誰もが背を向けた時に支えてくれた

    心境

  55. こう思うようになった：彼を評価しなかった

    心境

  56. 望みが叶った：監督の信頼

    心境

  57. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  58. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  59. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  60. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $318.0K/y

  61. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $318.0K/y