Jose Arango

ゴールキーパー - Estudiantes de Merida
29 1月 2028
土曜日
処理

出来事

23
  1. Eddie Roberts が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Eddie Roberts が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. Kelvin Osasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  3. Franky Tiambouとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  4. Hussein Al-Tutiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  5. Suleman Garbaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  6. 監督交代の気配を感じている

  7. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  8. Freddy Nogueraとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  9. Andrés Monteroとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  10. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  11. リーグ最多アシストでシーズンを終えた

    中程度
    原因
    今季最多のゴールメイクを仲間に提供した。
  12. Juan Carlos Azócarとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  13. Yackson Rivasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  14. Juan Reyesとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  15. Romeesh Iveyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  16. 完全移籍

    決定
    動向
    Llaneros → Estudiantes de Merida · 450.0K
  17. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $578.3K/y
  18. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $544.7K/y
  19. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Murillo Gabriel
  20. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $453.4K/y
  21. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $453.4K/y
  22. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $339.6K/y
  23. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $339.6K/y