Daniel Addo

左MF - Liberty Professionals U18
17 7月 2027
土曜日
処理

出来事

31
重大度
ムード
  1. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  2. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $4.1K/y
  3. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $4.1K/y
  4. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  5. 口に出した:監督の信頼

    心境
  6. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  7. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  8. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  9. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  10. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  11. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。
  12. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  13. 望むようになった:将来の安定

    心境
  14. 新加入選手との競争を不安視 Abdulrahman Garba

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Emmanuel Djiku)

    心境
  16. 新加入選手との競争を不安視 Thabang Letsoalo

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 新加入選手との競争を不安視 Razak Abdullah

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  19. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。
  20. 新加入選手との競争を不安視 Adam Iliasu

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 新加入選手との競争を不安視 Abdul Yakubu

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  23. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  24. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  25. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  26. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  27. 望むようになった:新たな挑戦

    心境
  28. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  29. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  30. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  31. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア