Dragos Deac

センターフォワード - AS Trencin
20 2月 2028
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概要 個人情報 契約 ニュース 29 移籍 関係 出来事 82 受賞 10 試合 履歴

出来事

82

  1. Pepijn Doesburg が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Pepijn Doesburg が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. レンタルが成長につながっていない

    中程度
    原因
    レンタルが成長につながっていない兆候がいくつもある。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  10. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  11. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  12. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  13. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  14. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Pepijn Doesburg が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  15. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  16. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. レンタルが成長につながっていない

    中程度
    原因
    レンタルが成長につながっていない兆候がいくつもある。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  18. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  20. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 得点不振が続き懸念

  23. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  24. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  25. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  26. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  27. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  28. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  30. 望むようになった：故郷に帰りたい

    心境

  31. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  32. こう思うようになった：ふたりは衝突した

    心境

  33. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  34. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  35. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  36. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  37. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  38. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  39. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  40. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  41. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  42. レンタルが成長につながっていない

    中程度
    原因
    レンタルが成長につながっていない兆候がいくつもある。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  44. 得点不振が続き懸念

  45. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  46. Pepijn Doesburg が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Pepijn Doesburg が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  47. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  49. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  50. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  51. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  52. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  53. 口に出した：保有元で認められたい

    心境

  54. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  55. Pepijn Doesburg が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Pepijn Doesburg が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  56. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  57. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Mikkel Boye が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    より若い選手にこの試合での機会が与えられた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  59. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  60. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  61. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  62. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  63. 出場機会の不足

  64. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  65. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  66. チーム内の立場変更

  67. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  68. トップチームへ昇格

  69. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  70. こう思うようになった：本人の意に反して売られた

    心境

  71. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  72. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  73. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  74. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  75. レンタル移籍

    決定
    動向
    Pandurii → AS Trencin · 77.0K

  76. 完全移籍

    決定
    動向
    Astra → Pandurii · 1.1M

  77. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $663.3K/y

  78. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $663.3K/y

  79. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定

  80. レンタル移籍

    決定
    動向
    Astra → Slovacko · 58.0K

  81. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $392.6K/y

  82. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $392.6K/y