Mandla Mkhize

左MF - Bidco United
24 2月 2028
木曜日
処理
概要 個人情報 契約 移籍 関係 判断力 出来事 84 受賞 試合 履歴

出来事

84

  1. 練習基準を巡ってEric Gichimuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. Daniel Kakai が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Daniel Kakai が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  3. Daniel Kakai が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Daniel Kakai が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  4. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  5. Manager trust is eroding

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  6. 練習基準を巡ってEric Gichimuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  7. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  10. Daniel Kakai が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Daniel Kakai が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  11. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. Asked the manager for a private conversation

    重大
    原因
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  14. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  15. 出場機会の不足

  16. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  20. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  21. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 出場機会の不足

  23. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. 出場機会の不足

  25. 練習基準を巡ってEric Gichimuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  26. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  27. 出場機会の不足

  28. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. 出場機会の不足

  30. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. 出場機会の不足

  32. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  34. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  35. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  36. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  37. 練習基準を巡ってEric Gichimuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  38. Asked the manager for a private conversation

    重大
    原因
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 練習基準を巡ってEric Gichimuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  42. 監督交代の気配を感じている

  43. 監督が約束を守った

    軽微
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  44. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  45. 練習基準を巡ってEric Gichimuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  46. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  47. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  48. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  49. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  50. Manager trust is eroding

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  51. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  52. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  53. 出場機会の不足

  54. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  55. 出場機会の不足

  56. 練習基準を巡ってEric Gichimuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  57. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. 出場機会の不足

  59. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  60. 出場機会の不足

  61. Asked the manager for a private conversation

    中程度
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  62. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  63. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  64. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  65. 出場機会の不足

  66. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  67. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  68. 出場機会の不足

  69. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  70. 出場機会の不足

  71. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  72. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  73. 出場機会の不足

  74. 練習基準を巡ってEric Gichimuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  75. 個人の育成プランを与えられた

  76. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  77. Daniel Kakai が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Daniel Kakai が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  78. トップチームへ昇格

  79. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  80. 練習基準を巡ってEric Gichimuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  81. 夢の移籍を成し遂げた

  82. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  83. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  84. Daniel Kakai が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Daniel Kakai が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。