Omar Al-Sultan

ストライカー - Al-Mojzel
29 1月 2027
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 58 受賞 試合 履歴

出来事

58

  1. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  2. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  3. Youssef Al-Ghamdiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  4. Victor Costaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  5. 得点不振が続き懸念

  6. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  7. Saeed Al-Subaieとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  8. Ibrahim Al-Harbiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  9. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  10. Yasser Al-Juhaniとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  11. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  13. 監督交代の気配を感じている

  14. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  15. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  16. こう思うようになった：わだかまりがある（Yasser Al-Juhani）

    心境

  17. こう思うようになった：わだかまりがある（Saeed Al-Subaie）

    心境

  18. こう思うようになった：わだかまりがある（Ibrahim Al-Harbi）

    心境

  19. 得点不振が続き懸念

  20. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  21. Saeed Al-Subaieとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  22. Ibrahim Al-Harbiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  23. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  24. Yasser Al-Juhaniとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  25. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  26. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  27. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  28. 得点不振が続き懸念

  29. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  30. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  31. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  32. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  33. 個人の育成プランを与えられた

  34. Saeed Al-Subaieとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  35. Ibrahim Al-Harbiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  36. Yasser Al-Juhaniとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  37. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  38. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  39. 立て直しをチームとして称賛された

  40. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  41. こう思うようになった：ここで頭角を現した（Al-Mojzel）

    心境

  42. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  43. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  44. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  45. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  46. クラブのトップチームでデビュー

  47. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  48. Saeed Al-Subaieとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  49. Ibrahim Al-Harbiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  50. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $15.5K/y

  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $15.5K/y

  52. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  53. トップチームへ昇格

  54. Youssef Al-Ghamdiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  55. Yasser Al-Juhaniとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  56. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  57. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  58. 望むようになった：監督の信頼

    心境