Sam Just

センターバック - Southern United
6 11月 2027
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 移籍 判断力 出来事 82 受賞 7 試合 履歴

出来事

82

  1. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  2. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  3. 同じ問題で再び批判された

    中程度
    原因
    監督はこの問題を直近1か月以内にすでに指摘していた。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  4. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  5. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. 代表チームに初招集された

    深刻
    原因
    クラブでの活躍が代表初招集に結びついた。

  7. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  8. 監督から出場機会の約束

  9. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  10. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  12. 監督から出場機会の約束

  13. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  14. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  15. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  16. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 監督から出場機会の約束

  18. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  19. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  20. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  21. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  22. 監督から出場機会の約束

  23. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. 代表チームに初招集された

    深刻
    原因
    クラブでの活躍が代表初招集に結びついた。

  25. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  26. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  28. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  29. 監督から出場機会の約束

  30. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 監督から出場機会の約束

  33. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  34. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  36. 監督から出場機会の約束

  37. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  38. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. 監督から出場機会の約束

  41. ヘッドコーチがクラブを去った

  42. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 監督から出場機会の約束

  44. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  45. ヘッドコーチがクラブを去った

  46. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  47. 代表チームに初招集された

    深刻
    原因
    クラブでの活躍が代表初招集に結びついた。

  48. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  49. 代表チームに初招集された

    深刻
    原因
    クラブでの活躍が代表初招集に結びついた。

  50. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  51. 週間ベストイレブン選出に選出

  52. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  53. 同じ問題で再び批判された

    中程度
    原因
    監督はこの問題を直近1か月以内にすでに指摘していた。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  54. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  55. クラブがWaitakere Unitedの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 横移動の移籍。 既にオファーは拒否されている。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  56. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング5.7が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  57. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  58. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  59. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  60. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  61. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  62. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  63. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  64. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  65. 週間ベストイレブン選出に選出

  66. 月間ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    1か月の活躍がリーグ月間ベストイレブン入りを呼び込んだ。

  67. 同じ問題で再び批判された

    中程度
    原因
    監督はこの問題を直近1か月以内にすでに指摘していた。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  68. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  69. 週間ベストイレブン選出に選出

  70. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  71. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  72. 週間ベストイレブン選出に選出

  73. レギュラーとして地位を確立

    中程度
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  74. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  75. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  76. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  77. 同じ問題で再び批判された

    中程度
    原因
    監督はこの問題を直近1か月以内にすでに指摘していた。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  78. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  79. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  80. 週間ベストイレブン選出に選出

  81. 同じ問題で再び批判された

    中程度
    原因
    監督はこの問題を直近1か月以内にすでに指摘していた。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  82. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。