Cameron Boxall

左MF - WaiBOP United
27 3月 2027
土曜日
処理

出来事

40
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  2. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  3. 出場機会の不足

  4. 口に出した:監督の信頼

    心境
  5. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  6. 望むようになった:また成長したい

    心境
  7. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  8. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  9. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  10. 親しい友人だったStefan Payneがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  11. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. 出場機会の不足

  13. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  14. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  15. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  16. 戦術タスクの不履行を指摘された

    中程度
    原因
    監督は彼が特定の戦術指示を無視したと感じている。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  17. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  18. こう思うようになった:ここで頭角を現した(WaiBOP United)

    心境
  19. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  20. クラブのトップチームでデビュー

  21. 戦術タスクの不履行を指摘された

    中程度
    原因
    監督は彼が特定の戦術指示を無視したと感じている。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  22. アウェーのサポーターは敵対的だった

    軽微
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  23. 個人の育成プランを与えられた

  24. 初めてのトップチーム:WaiBOP United

    キャリア
  25. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  28. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  29. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  31. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  32. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $9.1K/y
  33. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $9.1K/y
  34. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  35. トップチームへ昇格

  36. 練習基準を巡ってKosta Fentonと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  37. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  38. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  39. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  40. 目標を定めた:自分のクラブの顔になること

    キャリア