Stéphane Roux

センターバック - 引退
2 1月 2036
水曜日
処理

出来事

68
  1. 新加入選手との競争を不安視 Wisdom Ndon

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 練習基準を巡ってWisdom Ndonと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  3. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  4. 個人の育成プランを与えられた

  5. キャプテンマークを剥奪された

    重大
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。
  6. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  7. 新加入選手との競争を不安視 Nóel Atli Anórsson

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 新加入選手との競争を不安視 Taneli Hämäläinen

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  10. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  11. 週間ベストイレブン選出に選出

  12. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  13. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。
  14. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  15. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  16. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  17. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  18. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  19. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  20. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  21. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. 週間ベストイレブン選出に選出

  23. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  24. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  25. 立て直しをチームとして称賛された

  26. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  27. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  28. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  29. 出場停止明け — 復帰可能に

  30. プレッシャー下での高くついたミス

    重大
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。
  31. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。
  32. アウェーのサポーターは敵対的だった

    重大
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  33. プレッシャーの少ないクラブを希望

    中程度
    原因
    メディア・ファンの批判が容赦ない。
  34. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  35. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  36. キャプテンマークを剥奪された

    重大
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。
  37. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  38. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。
  39. 将来は指導者を見据えている

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; キャプテンマークを巻いた経験がある。
  40. 監督交代の気配を感じている

  41. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  42. 諦めた:頼れる相手

    心境
  43. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $5.3M/y
  44. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $5.3M/y
    対象
    Lefebvre Louis
  45. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $5.1M/y
  46. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $5.1M/y
    対象
    Lefebvre Louis
  47. 口に出した:頼れる相手

    心境
  48. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $5.1M/y
  49. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $5.1M/y
    対象
    Lefebvre Louis
  50. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  51. 諦めた:頼れる相手

    心境
  52. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $5.1M/y
  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $5.1M/y
    対象
    Lefebvre Louis
  54. 口に出した:頼れる相手

    心境
  55. こう思うようになった:サポーターに背を向けられた

    心境
  56. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $5.1M/y
  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $5.1M/y
    対象
    Lefebvre Louis
  58. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $5.1M/y
  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $5.1M/y
    対象
    Lefebvre Louis
  60. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  61. 諦めた:頼れる相手

    心境
  62. 口に出した:頼れる相手

    心境
  63. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  64. 諦めた:頼れる相手

    心境
  65. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $5.1M/y
  66. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $5.1M/y
  67. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $3.5M/y
  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $3.5M/y