出来事
15
-
- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
-
- 原因
- その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
-
-
-
- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
-
- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
-
- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
-
- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
-
-
- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
-
- 原因
- クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
-
- 原因
- 段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 現時点では憶測の域を出ない。 既にオファーは拒否されている。 噂が彼の集中を乱し始めている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 原因
- 双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 原因
- 段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 明確なステップアップとなる移籍。 既にオファーは拒否されている。 注目を喜んでいる。 明確なスポーツ的アップグレードとなる。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。