センターバック - Ayacucho
1 12月 2030
日曜日
処理

出来事

43
  1. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  2. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  3. 監督交代の気配を感じている

  4. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  5. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  6. 監督交代の気配を感じている

  7. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  8. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  9. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  10. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  11. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  12. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  13. 監督交代の気配を感じている

  14. 望むようになった:故郷に帰りたい

    心境
  15. 監督交代の気配を感じている

  16. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Ayacucho

    心境
  17. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  18. クラブのトップチームでデビュー

  19. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  20. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  21. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  22. 語学講師を希望

    中程度
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  23. こう思うようになった:国外では苦しむ

    心境
  24. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  25. 監督交代の気配を感じている

  26. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  27. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  28. 諦めた:言葉を覚えること

    心境
  29. 夢の移籍を成し遂げた

  30. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  31. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  32. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  33. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $75.9K/y
  34. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $75.9K/y
  35. フリーで加入

    決定
    動向
    Ayacucho
  36. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  37. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Zadar U20 →
  38. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会
  39. こう思うようになった:わだかまりがある(Ryan Cowley

    心境
  40. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  41. 諦めた:言葉を覚えること

    心境
  42. 諦めた:監督の信頼

    心境
  43. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境