Andreas Junuzovic

セントラルMF - Stripfing U20
14 12月 2027
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 30 受賞 試合 履歴

出来事

30
重大度
ムード

  1. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  2. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  3. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  4. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  5. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  6. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  7. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  8. 個人の育成プランを与えられた

  9. 新加入選手との競争を不安視 Ben Heuser

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 口に出した：ここに残ること

    心境

  11. 新加入選手との競争を不安視 Jonas Mayer

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 新加入選手との競争を不安視 Jota

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  14. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  15. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  16. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  17. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  18. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Andreas Hinteregger）

    心境

  19. 新加入選手との競争を不安視 Sota Kitano

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  21. 新加入選手との競争を不安視 Ibrahim Ouattara

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  23. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  24. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  25. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  26. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  27. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  28. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  29. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  30. 目標を定めた：キャリアを築くこと

    キャリア