Thomas Onana

センターバック - Mouscron U20

29 3月 2027

月曜日

処理

概要個人情報契約移籍判断力出来事 87 受賞試合履歴

出来事

87

パフォーマンス不振で監督から批判

軽微たった今

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から称賛された

中程度たった今

原因

話し合いは全般的な内容だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 7日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 7日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
Manager trust is eroding

中程度 14日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 14日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から称賛された

中程度 14日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された

中程度 21日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 21日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 21日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
練習での態度が悪い

軽微 28日前

原因

コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 28日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 28日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 35日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 35日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から称賛された

中程度 42日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 42日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 49日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 49日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 49日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 56日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 56日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から称賛された

中程度 63日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 63日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 70日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 70日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
Manager trust is eroding

重大 77日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から称賛された

中程度 77日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 77日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 84日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 84日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 84日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 91日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 91日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
Asked the manager for a private conversation

重大 98日前

原因

His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 98日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 98日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 105日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 105日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
練習での態度が悪い

軽微 112日前

原因

コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 112日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 112日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 112日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 119日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 119日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から称賛された

中程度 126日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 126日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 133日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 133日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
Manager trust is eroding

中程度 140日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 140日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 140日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 147日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 147日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 154日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から称賛された

中程度 154日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 161日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 161日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から称賛された

中程度 168日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 168日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 175日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
練習での態度が悪い

軽微 175日前

原因

コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
監督から称賛された

中程度 175日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 175日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から称賛された

中程度 182日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 182日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 189日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 189日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 196日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 196日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 203日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 203日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
Worried by competition from a new signing Lorenzo De Silvestri

中程度 203日前

原因

The new arrival has visibly higher ability. The newcomer is on a much larger wage deal.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された

中程度 203日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
Manager trust is eroding

中程度 210日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
Asked the manager for a private conversation

中程度 210日前

原因

His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense.

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 210日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 210日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 217日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 217日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
Worried by competition from a new signing Diego Da Silva Sousa

中程度 217日前

原因

The new arrival has visibly higher ability. The newcomer is on a much larger wage deal.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 224日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 224日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 231日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

軽微 231日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
Toby Onanaとの関係が深まった

軽微 231日前

原因

強固なトレーニングでの絆が背景にある。経験ある人物が事の中心にいた。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
練習での態度が悪い

軽微 238日前

原因

コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。