出来事
31
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Manager trust is eroding
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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- 原因
- 落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
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