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Performance
Source code
Johan Sanchez
左ウイング
-
AZ
7 11月 2026
土曜日
処理
概要
個人情報
契約
移籍
判断力
出来事
26
試合
履歴
編集
▼
出来事
26
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
7日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
マン・オブ・ザ・マッチに選出
14日前
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた
中程度
14日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
14日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Rayan Zekri
が優先されたため外れた
深刻
14日前
代わりに選ばれた選手
Rayan Zekri
が優先された — そのポジションへの適性。
原因
監督が起用したい枠に自然な適性がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
チームにしっかり騴染んでいる
軽微
28日前
原因
強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
代表チームに初招集された
深刻
28日前
原因
クラブでの活躍が代表初招集に結びついた。
代表チームでデビュー
28日前
クラブでの初ゴールを決めた
深刻
35日前
原因
彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
35日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Rayan Zekri
が優先されたため外れた
深刻
35日前
代わりに選ばれた選手
Rayan Zekri
が優先された — そのポジションへの適性。
原因
監督が起用したい枠に自然な適性がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
ベンチから試合を変えた
中程度
42日前
原因
結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。
接戦で決勝点を挙げた
42日前
決定的な貢献でサポーターに称えられた
中程度
42日前
原因
試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
42日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
49日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
49日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
ベンチから試合を変えた
中程度
56日前
原因
結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
56日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
クラブのトップチームでデビュー
63日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
63日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
70日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
夢の移籍を成し遂げた
91日前
チームに騴染めずに苦しんでいる
重大
91日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
現在の布陣に適した役割がない
重大
91日前
原因
彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
91日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。