Jale Krishna

右MF - Lautoka
15 4月 2029
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 30 移籍 1 関係 出来事 101 受賞 5 試合 履歴

出来事

101
重大度
ムード

  1. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  2. 週間ベスト若手イレブンに選出

  3. 週間ベストイレブン選出に選出

  4. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  5. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $500.00/y

  7. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $500.00/y

  8. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  9. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  10. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  11. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  15. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  16. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  17. 望むようになった：より大きなクラブへ

    心境

  18. 新加入選手との競争を不安視 Ruel Grayven

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. 新加入選手との競争を不安視 Nirav Kumar

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  21. 監督から出場機会の約束

  22. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 新加入選手との競争を不安視 Steward Toata

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. 新加入選手との競争を不安視 Riley Lonergan

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. トップチームへ昇格

  26. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  27. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  28. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  29. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  30. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  32. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  34. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  36. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  37. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  38. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  39. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $11.7K/y

  42. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $11.7K/y

  43. 諦めた：監督の信頼

    心境

  44. チーム内の立場変更

  45. 新加入選手との競争を不安視 Olayinka Moffi

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  46. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  47. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  48. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  49. 正式に要求した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  50. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  51. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  52. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  53. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  54. 口に出した：将来の安定

    心境

  55. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  56. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  57. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  59. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  60. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  61. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  62. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $500.00/y

  63. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $500.00/y

  64. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  65. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  66. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  67. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  68. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  69. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  70. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  71. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  72. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  73. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  74. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  75. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  76. 個人の育成プランを与えられた

  77. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  78. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  79. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  80. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  81. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  82. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  83. 望むようになった：将来の安定

    心境

  84. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Rusiate Waqa）

    心境

  85. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  86. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  87. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  88. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Waqa Rusiate

  89. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  90. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $11.4K/y

  91. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $11.4K/y

  92. 移籍金が取締役会の評価額を上回っている

    決定
    動向
    買い取りオプション見送り — 取締役会が獲得を認めなかった
    対象
    取締役会

  93. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Suva → Lautoka

  94. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Waqa Rusiate

  95. レンタル移籍

    決定
    動向
    Lautoka → Suva

  96. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  97. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  98. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  99. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $9.0K/y

  100. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $9.0K/y

  101. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Waqa Rusiate