Michael Cacace

右ウイング - Canterbury United
4 8月 2027
水曜日
処理

出来事

44
重大度
ムード
  1. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  9. 諦めた:より大きなクラブへ

    心境
  10. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  11. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 口に出した:ここに残ること

    心境
  15. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  16. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  17. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  18. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  19. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  21. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  23. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  24. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  25. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  26. 個人の育成プランを与えられた

  27. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Canterbury United)

    心境
  29. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  30. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. クラブのトップチームでデビュー

  34. 望みが叶った:トップチームでの出場

    心境
  35. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  36. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  39. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  41. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $11.9K/y
  42. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $11.9K/y
  43. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  44. トップチームへ昇格