Mark Steffen

右MF - Charlotte Football Club
22 9月 2031
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 4 移籍 関係 出来事 56 受賞 試合 履歴

出来事

56
重大度
ムード

  1. 監督の解任を防ごうと奮起している

  2. 新加入選手との競争を不安視 Fodé Doumbouya

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  4. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  5. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  6. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  7. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。

  8. David Schneggとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  9. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  10. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  11. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  12. David Schneggとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  13. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  14. David Schneggとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  16. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  17. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  18. David Schneggとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  19. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  20. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  21. こう思うようになった：親しい友人（David Schnegg）

    心境

  22. David Schneggとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  23. David Schneggとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  24. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  25. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  26. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  27. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  28. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  29. David Schneggとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  30. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  31. トップチームへ昇格

  32. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  33. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  34. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  35. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  36. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  37. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  38. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  39. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  40. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  41. 完全移籍

    決定
    動向
    New York City → Charlotte Football Club · 250.0K

  42. 諦めた：監督の信頼

    心境

  43. 口に出した：より大きなクラブへ

    心境

  44. 望むようになった：将来の安定

    心境

  45. 口に出した：周りにもっと良い選手を

    心境

  46. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  47. 望むようになった：周りにもっと良い選手を

    心境

  48. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  49. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  50. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  51. 管理上の降格

    決定
    動向
    New York City → New York City U20
    対象
    Tillman Jack

  52. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  53. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  54. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  55. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $74.6K/y

  56. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $74.6K/y