Michael Mayer

右ウイング - Middelfart U20
24 4月 2029
火曜日
処理

出来事

79
重大度
ムード
  1. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. クラブがRaufossの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 横移動の移籍。 既にオファーは拒否されている。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $39.6K/y
  5. 望むようになった:故郷に帰りたい

    心境
  6. 諦めた:監督の信頼

    心境
  7. 正式に要求した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  8. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  9. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Joachim Lindstrom)

    心境
  10. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 望むようになった:契約を満了させる

    心境
  15. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  16. 管理上の降格

    決定
    動向
    Middelfart → Middelfart U20
    対象
    Lindstrom Joachim
  17. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  18. 新加入選手との競争を不安視 Onur Demir

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 正式に要求した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  20. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  21. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  22. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  23. 新加入選手との競争を不安視 Mario Fassnacht

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  25. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  26. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Joachim Lindstrom)

    心境
  27. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  28. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  29. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  30. 出場機会の不足

  31. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $39.6K/y
  32. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $39.6K/y
  33. 諦めた:頼れる相手

    心境
  34. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  36. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  37. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  38. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  39. 出場機会の不足

  40. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  41. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  42. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  43. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. チーム内の立場変更

  45. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  46. 新加入選手との競争を不安視 Omar Jarju

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  47. Lukas Nennesson が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Lukas Nennesson が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  48. トップチームへ昇格

  49. クラブのトップチームでデビュー

  50. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  51. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  52. Alexander Bundgaard が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Alexander Bundgaard が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  53. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  54. Alexander Bundgaard が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Alexander Bundgaard が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  55. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  56. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  57. Alexander Bundgaard が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Alexander Bundgaard が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  58. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  60. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  61. 出場機会の不足

  62. Alexander Bundgaard が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Alexander Bundgaard が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  63. Alexander Bundgaard が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Alexander Bundgaard が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  64. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  65. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  66. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  67. 監督交代の気配を感じている

  68. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  69. 初めてのトップチーム:Middelfart

    キャリア
  70. フリーで加入

    決定
    動向
    Middelfart
  71. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  72. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  73. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  74. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Mainz 05 U18 →
  75. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  76. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $83.3K/y
  77. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Haas Daniel
  78. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $83.3K/y
  79. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア