Matan David

左ウイングバック - Al-Nassr

17 3月 2036

月曜日

処理

概要個人情報契約ニュース 5 移籍関係出来事 117 受賞試合履歴

出来事

117

Nawaf Bu Washl が優先されたため外れた

軽微たった今

代わりに選ばれた選手

Nawaf Bu Washl が優先された — クラブでの長い在籍期間。

原因

移籍直後で適応期間内にある。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督から出場機会増を約束された

中程度 7日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
口に出した：出場のためのレンタル

心境 10.03.2036
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

重大 14日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
望むようになった：監督の信頼

心境 25.02.2036
監督から出場機会増を約束された

中程度 28日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督に個人面談を申し入れた

重大 42日前

原因

監督との関係が悪化している。監督の信頼は低い。この件は最近すでに監督に伝えている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された

深刻 42日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
移籍が実現しないまま市場が閉まった

42日前
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

重大 42日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
Nawaf Bu Washl が優先されたため外れた

軽微 42日前

代わりに選ばれた選手

Nawaf Bu Washl が優先された — クラブでの長い在籍期間。

原因

移籍直後で適応期間内にある。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督から称賛された

深刻 42日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された

深刻 42日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 49日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 63日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督の信頼が薄れつつある

中程度 70日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

重大 70日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

中程度 70日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
Nawaf Bu Washl が優先されたため外れた

中程度 77日前

代わりに選ばれた選手

Nawaf Bu Washl が優先された — クラブでの長い在籍期間。

原因

クラブでの将来への不満から起用を見送っている。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Nawaf Bu Washl が優先されたため外れた

中程度 84日前

代わりに選ばれた選手

Nawaf Bu Washl が優先された — クラブでの長い在籍期間。

原因

移籍直後で適応期間内にある。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
望むようになった：出場のためのレンタル

心境 24.12.2035
監督に個人面談を申し入れた

中程度 91日前

原因

監督との関係が悪化している。監督の信頼は低い。この件は最近すでに監督に伝えている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
Nawaf Bu Washl が優先されたため外れた

軽微 91日前

代わりに選ばれた選手

Nawaf Bu Washl が優先された — クラブでの長い在籍期間。

原因

移籍直後で適応期間内にある。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督から称賛された

深刻 91日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い

中程度 91日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
望むようになった：定位置を取り戻す

心境 17.12.2035
望みが叶った：言葉を覚えること

心境 17.12.2035
Nawaf Bu Washl が優先されたため外れた

軽微 98日前

代わりに選ばれた選手

Nawaf Bu Washl が優先された — クラブでの長い在籍期間。

原因

移籍直後で適応期間内にある。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
チーム内の立場変更

105日前
現地語で大きな進歩

中程度 112日前

原因

彼の言語力はロッカールームでの通常会話に十分なレベルに達した。
マン・オブ・ザ・マッチに選出

119日前
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームのサポーターが名前を連呼した

重大 119日前

原因

マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。

見通し

この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
クラブでの初ゴールを決めた

深刻 119日前

原因

彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

中程度 119日前

原因

マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。

見通し

この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

中程度 119日前

原因

マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。

見通し

この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
彼を巡る報道のトーンが変わった

軽微 119日前

原因

解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 119日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
望みが叶った：トップチームでの出場

心境 19.11.2035
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

重大 133日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督に個人面談を申し入れた

中程度 140日前

原因

監督との関係が悪化している。監督の信頼は低い。この件は最近すでに監督に伝えている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された

深刻 140日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
新加入選手との競争を不安視 Egy Maulana Vikri

中程度 140日前

原因

補強の前からすでに出場時間が乏しかった。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された

深刻 140日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
望みが叶った：定位置を取り戻す

心境 29.10.2035
監督が約束を破った

中程度 147日前

原因

関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
望みが叶った：出場のためのレンタル

心境 08.10.2035
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

中程度 168日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された

深刻 168日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 182日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
同胞のAlon Azugiがチームに加わった

中程度 189日前

原因

同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。言語の壁が統合を難しくしている。

見通し

騴染み期間はまだ進行中。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

中程度 196日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
個人の育成プランを与えられた

196日前
移籍が実現しないまま市場が閉まった

196日前
監督から出場機会増を約束された

中程度 196日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 203日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
新加入選手との競争を不安視 Jhojan De La Cruz

中程度 210日前

原因

新加入選手の能力は明らかに上だ。新加入選手の給与は大幅に高い。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

中程度 210日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督に個人面談を申し入れた

軽微 217日前

原因

出場時間に不満を抱えている。監督との関係は安定しているが緊張がある。この件は最近すでに監督に伝えている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
現地語で大きな進歩

軽微 217日前

原因

彼の言語力はロッカールームでの通常会話に十分なレベルに達した。
新しいチームを探すようクラブに求めた

軽微 217日前

原因

継続的なロッカールームの力学が要因。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

中程度 217日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

中程度 217日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
新加入選手との競争を不安視 Rustambek Fomin

中程度 217日前

原因

補強の前からすでに出場時間が乏しかった。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

中程度 224日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

中程度 224日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
正式に要求した：どこでもいいから出たい

心境 06.08.2035
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

中程度 238日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督との難しい話し合い

中程度 238日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督の構想外だと告げられた

245日前
移籍リスト入り

決定 14.07.2035

原因

余剰ポジションで平均以下

対象

Al-Dosari Omar
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

重大 252日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

中程度 259日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛された

重大 259日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督に個人面談を申し入れた

軽微 266日前

原因

出場時間に不満を抱えている。監督との関係は安定しているが緊張がある。この件は最近すでに監督に伝えている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

中程度 266日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 266日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
新加入選手との競争を不安視 Abdulrahman Sufyani

中程度 273日前

原因

補強の前からすでに出場時間が乏しかった。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視 Joaquín Cornaglia

中程度 273日前

原因

新加入選手の給与は大幅に高い。補強の前からすでに出場時間が乏しかった。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

中程度 273日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

中程度 287日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
口に出した：どこでもいいから出たい

心境 04.06.2035
チームの欧州大会出場権獲得に貢献

301日前
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

中程度 301日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
望むようになった：どこでもいいから出たい

心境 14.05.2035
監督に個人面談を申し入れた

軽微 315日前

原因

出場時間に不満を抱えている。監督との関係は安定しているが緊張がある。この件は最近すでに監督に伝えている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

中程度 315日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 315日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

中程度 315日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
現地語で大きな進歩

軽微 322日前

原因

彼の言語力はロッカールームでの通常会話に十分なレベルに達した。
監督から出場機会増を約束された

中程度 322日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

重大 343日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

中程度 350日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
こう思うようになった：ふたりは衝突した

心境 26.03.2035
監督に個人面談を申し入れた

中程度 364日前

原因

監督との関係が悪化している。監督との関係は安定しているが緊張がある。この件は最近すでに監督に伝えている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督との難しい話し合い

中程度 364日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された

深刻 364日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
取締役会が移籍リスト登録

決定 01.02.2035

原因

人件費削減のため移籍リストに掲載

対象

取締役会
契約延長に合意

決定 18.01.2035

動向

3y · $372.6K/y
契約更新を提示

決定 17.01.2035

動向

3y · $372.6K/y
契約更新を提示

決定 18.11.2034

動向

3y · $372.6K/y
取締役会が移籍リスト登録

決定 01.09.2034

原因

人件費削減のため移籍リストに掲載

対象

取締役会
取締役会が移籍リスト登録

決定 01.08.2034

原因

人件費削減のため移籍リストに掲載

対象

取締役会
契約更新を拒否

決定 21.07.2034

動向

3y · $372.6K/y
契約更新を提示

決定 20.07.2034

動向

3y · $372.6K/y
フリーで加入

決定 19.07.2034

動向

Al-Nassr
フリー移籍リスト入り

決定 16.07.2033

原因

合意による契約解除

対象

取締役会
契約満了 — フリーエージェントに

決定 16.07.2033

動向

Maccabi Tel Aviv →
取締役会が移籍リスト登録

決定 01.07.2033

原因

起用不足、構想外

対象

取締役会
契約延長に合意

決定 28.06.2033

動向

4y · $273.6K/y
契約更新を提示

決定 27.06.2033

動向

4y · $273.6K/y
レンタルリスト入り

決定 20.06.2033

原因

定期的な出場機会のためレンタル

対象

Weissman Gil
契約延長に合意

決定 22.06.2032

動向

4y · $190.3K/y
契約更新を提示

決定 21.06.2032

動向

4y · $190.3K/y
契約延長に合意

決定 27.08.2030

動向

4y · $100.3K/y
契約更新を提示

決定 26.08.2030

動向

4y · $100.3K/y
契約延長に合意

決定 25.08.2028

動向

3y · $46.8K/y
契約更新を提示

決定 24.08.2028

動向

3y · $46.8K/y