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Chen Fan
左MF
-
Meizhou Hakka
17 3月 2033
木曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
3
移籍
関係
出来事
71
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
71
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
口に出した:出場のためのレンタル
心境
14.03.2033
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
7日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
7日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
レンタル予定
決定
07.03.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
Wang Haobin
との性格の不一致
軽微
14日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
14日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
新加入選手との競争を不安視
Lu Changjie
軽微
21日前
原因
新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
重大
21日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
21日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
レンタル撤回
決定
23.02.2033
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
23.02.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
負傷から本格練習に復帰
軽微
35日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
負傷から本格練習に復帰
軽微
63日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
Wang Haobin
との性格の不一致
軽微
63日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
こう思うようになった:クラブは彼を支えた(
Meizhou Hakka
)
心境
03.01.2033
監督の解任を防ごうと奮起している
77日前
望むようになった:頼れる相手
心境
13.12.2032
新契約に署名した
中程度
98日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
契約延長に合意
決定
06.12.2032
動向
3y · $13.3K/y
契約更新を提示
決定
05.12.2032
動向
3y · $13.3K/y
監督に個人面談を申し入れた
中程度
112日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
112日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
112日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督の解任を防ごうと奮起している
133日前
口に出した:将来の安定
心境
25.10.2032
ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した
軽微
154日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
154日前
監督の信頼が高まっている
中程度
161日前
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
168日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
168日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
168日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
168日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
レンタル予定
決定
06.09.2032
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
監督交代の気配を感じている
196日前
望むようになった:トップチームでの出場
心境
30.08.2032
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
203日前
レンタル撤回
決定
20.08.2032
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
20.08.2032
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
新加入選手との競争を不安視
Facundo Molina
軽微
210日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
重大
210日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
210日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
新加入選手との競争を不安視
David Ferraresi
軽微
210日前
原因
新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
こう思うようになった:わだかまりがある(
Wang Haobin
)
心境
16.08.2032
監督に個人面談を申し入れた
中程度
217日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から称賛された
深刻
217日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
217日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
契約更新を拒否
決定
07.08.2032
動向
3y · $12.5K/y
契約更新を提示
決定
06.08.2032
動向
3y · $12.5K/y
親しい友人だった
Li Yuefeng
がクラブを離れた
重大
224日前
原因
クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
提示された契約を断った
重大
224日前
原因
クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
Wang Haobin
との性格の不一致
軽微
238日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
正式に要求した:出場のためのレンタル
心境
19.07.2032
新加入選手との競争を不安視
Zhang Jian
軽微
273日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
Wang Haobin
との性格の不一致
軽微
287日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
諦めた:また成長したい
心境
24.05.2032
監督から称賛された
重大
308日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
308日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
口に出した:出場のためのレンタル
心境
03.05.2032
Wang Haobin
との性格の不一致
軽微
336日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
レンタル予定
決定
05.04.2032
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
望むようになった:出場のためのレンタル
心境
05.04.2032
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
350日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
こう思うようになった:ここで頭角を現した(
Meizhou Hakka
)
心境
29.03.2032
クラブのトップチームでデビュー
364日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
364日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
望むようになった:監督の信頼
心境
15.03.2032
有望株
決定
01.12.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
アカデミー
決定
01.06.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
有望株
決定
01.12.2030
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約延長に合意
決定
06.08.2030
動向
3y · $11.5K/y
契約更新を提示
決定
05.08.2030
動向
3y · $11.5K/y
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