Derlis Peralta

右ウイング - Rocha
12 5月 2029
土曜日
処理

出来事

126
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  3. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  4. チーム内の立場変更

  5. Junior Palaciosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  6. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  7. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. Sebastián Cal が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Sebastián Cal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  9. Maximiliano Camargoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  10. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  11. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  12. Sebastián Cal が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Sebastián Cal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  13. Bruno Firpoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  14. Facundo Valdezとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  15. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  17. Martín Bertola が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Martín Bertola が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  18. Martín Bertolaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. Ángel Macielとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  20. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 諦めた:頼れる相手

    心境
  22. こう思うようになった:わだかまりがある(Junior Palacios)

    心境
  23. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Rocha)

    心境
  24. Martín Bertola が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Martín Bertola が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  25. Kevin Ladoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. Juan Pablo Muñozとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  27. 口に出した:監督の信頼

    心境
  28. Ángel Acostaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  29. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. Esequiel Guedes が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Esequiel Guedes が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  31. Andrés Acuñaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  32. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  33. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. トップチームへ昇格

  35. クラブのトップチームでデビュー

  36. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  37. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  38. Esequiel Guedes が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Esequiel Guedes が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  39. Junior Palaciosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  40. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  41. Maximiliano Camargoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  42. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. こう思うようになった:わだかまりがある(Andrés Acuña)

    心境
  44. Bruno Firpoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  45. Facundo Valdezとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  46. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  47. Facundo Valdez が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Facundo Valdez が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  48. Sebastián Cal が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Sebastián Cal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  49. Martín Bertolaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  50. Ángel Macielとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  51. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  52. Facundo Valdez が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Facundo Valdez が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  53. Kevin Ladoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  54. Juan Pablo Muñozとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  55. Facundo Valdez が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Facundo Valdez が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  56. Ángel Acostaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  57. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  58. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  59. Andrés Acuñaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  60. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  61. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  62. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  63. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  64. Junior Palaciosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  65. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  66. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  67. Maximiliano Camargoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  68. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  69. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  70. Bruno Firpoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  71. Facundo Valdezとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  72. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  73. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  74. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  75. Martín Bertolaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  76. Ángel Macielとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  77. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  78. 出場機会の不足

  79. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  80. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  81. 出場機会の不足

  82. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  83. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  84. 出場機会の不足

  85. Kevin Ladoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  86. Juan Pablo Muñozとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  87. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  88. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  89. 出場機会の不足

  90. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  91. 出場機会の不足

  92. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Ignacio Cardozo)

    心境
  93. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  94. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  95. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  96. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  97. 出場機会の不足

  98. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  99. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  100. Andrés Acuñaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  101. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  102. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  103. 出場機会の不足

  104. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  105. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  106. 出場機会の不足

  107. Junior Palaciosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  108. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  109. 出場機会の不足

  110. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  111. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  112. こう思うようになった:わだかまりがある(Kevin Lado)

    心境
  113. こう思うようになった:わだかまりがある(Juan Pablo Muñoz)

    心境
  114. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $31.5K/y
  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $31.5K/y
  116. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $27.5K/y
  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $27.5K/y
  118. フリーで加入

    決定
    動向
    Rocha
  119. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  120. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  121. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  122. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Guarani U18 →
  123. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  124. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  125. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  126. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会