David Evans

右ウイング - Newcastle United U18
28 12月 2027
火曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 5 移籍 関係 出来事 61 受賞 試合 履歴

出来事

61
重大度
ムード

  1. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  2. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  4. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  5. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  7. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  8. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  9. トップチームへ昇格

  10. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  11. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. 監督の構想外だと告げられた

  13. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  14. 管理上の降格

    決定
    動向
    Newcastle United → Newcastle United U20
    対象
    Miller Joshua

  15. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  16. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  17. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  18. 口に出した：ここに残ること

    心境

  19. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  21. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  22. 個人の育成プランを与えられた

  23. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. 出場機会の不足

  25. 諦めた：頼れる相手

    心境

  26. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  28. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Divin Mubama

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  29. 新加入選手との競争を不安視 Divin Mubama

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  31. 親しい友人だったKacey Woosterがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  32. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  33. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Joe Brayson

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  34. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  35. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  36. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  37. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  38. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  39. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  41. 個人の育成プランを与えられた

  42. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  43. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  44. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  45. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  46. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  47. 新加入選手との競争を不安視 Raúl Jiménez

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  48. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  49. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  50. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  51. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  52. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  53. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  54. こう思うようになった：ここで頭角を現した（Newcastle United）

    心境

  55. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  56. 初めてのトップチーム：Newcastle United

    キャリア

  57. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $164.8K/y

  58. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $164.8K/y

  59. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  60. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  61. 目標を定めた：キャリアを築くこと

    キャリア