Iván Moreno

ゴールキーパー - Agropecuario Argentino U18
22 10月 2027
金曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 50 受賞 試合 履歴

出来事

50

  1. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  2. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Fernando Navarro）

    心境

  6. 現地語で大きな進歩

    軽微
    原因
    彼の言語力はロッカールームでの通常会話に十分なレベルに達した。

  7. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  10. 練習で精彩を欠いた一日

    軽微
    原因
    特筆事項なし — 練習場で静かな一日。

  11. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. Luciano Acosta が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Luciano Acosta が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  15. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  17. Luciano Acosta が優先されベンチに回された

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Luciano Acosta が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  18. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  19. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  20. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  23. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  25. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  26. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  27. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  28. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  30. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  31. 望みが叶った：また成長したい

    心境

  32. 現地語で大きな進歩

    軽微
    原因
    彼の言語力はロッカールームでの通常会話に十分なレベルに達した。

  33. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  34. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. 練習で精彩を欠いた一日

    軽微
    原因
    特筆事項なし — 練習場で静かな一日。

  36. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  37. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  38. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  41. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  42. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  43. 望むようになった：また成長したい

    心境

  44. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  45. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  46. 個人の育成プランを与えられた

  47. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  48. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  49. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  50. 望むようになった：監督の信頼

    心境