Clive Ellul

攻撃的MF（左） - Zabbar St. Patrick U20
30 3月 2027
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 5 移籍 関係 出来事 59 受賞 1 試合 履歴

出来事

59
重大度
ムード

  1. 練習基準を巡ってLiam Micallefと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. 望むようになった：また成長したい

    心境

  3. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  4. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  7. 練習基準を巡ってLiam Micallefと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  8. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  9. こう思うようになった：わだかまりがある（Liam Micallef）

    心境

  10. 練習で精彩を欠いた一日

    軽微
    原因
    特筆事項なし — 練習場で静かな一日。

  11. 練習基準を巡ってLiam Micallefと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  12. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  13. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  14. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  15. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  16. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. 練習基準を巡ってLiam Micallefと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  18. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  20. 管理上の降格

    決定
    動向
    Zabbar St. Patrick → Zabbar St. Patrick U20
    対象
    Cachia James

  21. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  22. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  23. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  24. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  27. 練習基準を巡ってPhilip Bugejaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  28. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  29. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  30. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  31. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  32. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  34. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  36. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. こう思うようになった：ここで頭角を現した（Zabbar St. Patrick）

    心境

  38. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  39. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  40. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  41. 練習基準を巡ってLiam Micallefと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  42. クラブのトップチームでデビュー

  43. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  44. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  45. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  46. 同じポジションのスターから学んでいる Charles M'Mombwa

    中程度
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。

  47. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  48. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  49. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  50. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  51. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  52. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $10.5K/y

  53. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Cachia James

  54. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  55. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  56. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $10.5K/y

  58. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  59. トップチームへ昇格